事業(yè)人員勞動合同范本

事業(yè)人員勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：____________________

一、勞動合同的訂立

1.1乙方自愿與甲方簽訂本勞動合同，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

1.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方與乙方協商一致，可以延長本勞動合同期限，但延長后的勞動合同期限不得超過____年。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位（__________）從事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方同意在甲方指定的地點（__________）工作。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位、工作性質，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：每月____元；

（4）加班費：按國家規(guī)定計算。

5.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

6.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方根據國家有關規(guī)定和本單位實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）職工食堂；

（2）職工宿舍；

（3）帶薪年休假；

（4）節(jié)日慰問金；

（5）其他福利。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。

7.2甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

七、違約責任

8.1甲方違反本勞動合同約定，給乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

8.2乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

八、勞動合同的解除和終止

9.1乙方提前____個月書面通知甲方，可以解除本勞動合同。

9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；

（5）甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.3雙方協商一致，可以解除本勞動合同。

9.4本勞動合同期滿，雙方無異議的，本勞動合同終止。

九、爭議解決

10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本勞動合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證明材料；

（4）乙方提供的學歷證明材料；

（5）其他。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.1本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任，確保甲方權益的優(yōu)先性和主導地位。

1.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方與乙方協商一致，可以延長本勞動合同期限，但延長后的勞動合同期限不得超過____年。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位（__________）從事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方同意在甲方指定的地點（__________）工作。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位、工作性質，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：每月____元；

（4）加班費：按國家規(guī)定計算。

六、第三方責任與權利

6.1第三方主體在本合同中承擔以下責任：

（1）對乙方進行專業(yè)培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力；

（2）監(jiān)督乙方的工作進度和質量，確保乙方按照甲方要求完成工作任務；

（3）承擔乙方在合同履行期間因第三方原因造成的損失。

6.2第三方主體享有以下權利：

（1）對乙方進行考核，提出獎懲建議；

（2）根據甲方要求，對乙方的工作進行調整。

七、甲方權益與利益

7.1甲方在本合同中享有以下權益：

（1）對乙方的工作進度和質量進行監(jiān)督；

（2）對乙方進行考核，提出獎懲建議；

（3）根據合同約定，對乙方進行培訓。

7.2甲方在本合同中享有以下利益：

（1）確保乙方按照甲方要求完成工作任務；

（2）降低甲方的人力資源管理成本；

（3）提高甲方的工作效率。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，給甲方或第三方主體造成損失的，應依法承擔賠償責任。

8.2乙方在合同履行期間，不得從事與甲方或第三方主體有競爭關系的業(yè)務。

8.3乙方在合同履行期間，未經甲方同意，不得向第三方主體透露甲方或其業(yè)務相關的機密信息。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

10.1甲方在以下情形下有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

11.1本合同期滿，雙方無異議的，本合同終止。

十一、第三方介入的意義與目的

11.1第三方主體在本合同中發(fā)揮監(jiān)督、協調和培訓作用，有助于提高甲方的人力資源管理水平，降低管理成本，提升工作效率。

十二、甲方權益主導的意義與目的

12.1本合同以甲方權益為主導，旨在確保甲方在合同履行過程中的主導地位，維護甲方的合法權益，實現甲方在人力資源管理方面的戰(zhàn)略目標。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

13.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證明材料；

（4）乙方提供的學歷證明材料；

（5）其他。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方主體（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.1本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任，確保乙方權益的優(yōu)先性和主導地位。

1.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方與乙方協商一致，可以延長本勞動合同期限，但延長后的勞動合同期限不得超過____年。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位（__________）從事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方同意在甲方指定的地點（__________）工作。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位、工作性質，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：每月____元；

（4）加班費：按國家規(guī)定計算。

六、第三方責任與權利

6.1第三方主體在本合同中承擔以下責任：

（1）對乙方進行專業(yè)培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力；

（2）監(jiān)督乙方的工作進度和質量，確保乙方按照甲方要求完成工作任務；

（3）提供乙方所需的工作資源和設備。

6.2第三方主體享有以下權利：

（1）對乙方的工作進行評價，提出改進建議；

（2）根據甲方要求，對乙方的工作進行調整。

七、乙方權益與利益

7.1乙方在本合同中享有以下權益：

（1）接受甲方提供的培訓和發(fā)展機會；

（2）享有甲方提供的福利待遇；

（3）對工作環(huán)境和條件提出合理改進建議。

7.2乙方在本合同中享有以下利益：

（1）通過培訓提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)；

（2）獲得合理的勞動報酬；

（3）在合同履行期間獲得職業(yè)發(fā)展。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇，應依法承擔賠償責任。

8.2甲方不得擅自調整乙方的工作崗位或工作內容，未經乙方同意，不得安排乙方從事超出合同約定的工作。

8.3甲方不得泄露乙方個人信息，未經乙方同意，不得將乙方個人信息用于除合同履行外的其他目的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

10.1乙方在以下情形下有權解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓和發(fā)展義務；

（2）甲方未提供合同約定的福利待遇；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。

11.1本合同期滿，雙方無異議的，本合同終止。

十二、乙方權益主導的意義與目的

12.1本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在合同履行過程中的合法權益，促進乙方職業(yè)發(fā)展，提高乙方的工作滿意度和忠誠度。

十三、弱化甲方為主導的意義與目的

13.1本合同弱化