2025年度衛(wèi)生院聘用合同規(guī)范-公共衛(wèi)生服務(wù)人員勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度衛(wèi)生院聘用合同規(guī)范——公共衛(wèi)生服務(wù)人員勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、公共衛(wèi)生服務(wù)人員描述1.人員崗位與職責乙方聘用人員應(yīng)具備公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，具體崗位為______，職責包括______（詳細說明如疾病預(yù)防控制、健康教育、衛(wèi)生監(jiān)督等）。乙方聘用人員應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，服從甲方管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.人員素質(zhì)要求二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方聘用人員月薪為______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。乙方聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方聘用人員的工作地點為甲方所屬______衛(wèi)生院，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要安排。2.工作時間乙方聘用人員實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方聘用人員應(yīng)遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到早退。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方聘用人員嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）乙方聘用人員嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方聘用人員因病或非因工致殘，無法繼續(xù)履行工作職責。（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付合同約定的經(jīng)濟補償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保其履行合同約定的職責。有權(quán)根據(jù)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的需要調(diào)整乙方的工作崗位或任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓，保障其合法權(quán)益。按時足額支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施。有權(quán)在合同期內(nèi)獲得與工作相關(guān)的晉升和培訓機會。義務(wù)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德等方面。乙方的績效考核結(jié)果將作為其工資和晉升的重要依據(jù)。2.績效標準績效標準將根據(jù)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的具體要求制定，包括但不限于工作完成情況、群眾滿意度等。如考核不合格，甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行相應(yīng)的培訓和指導。七、勞動合同的變更與解除1.合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更無效。2.合同解除（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；（3）乙方被證明有欺詐、剽竊等行為。（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.保密條款乙方同意在合同履行期間及合同解除后，對在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和患者隱私保密，不得泄露給任何第三方。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（