2025年度合同錄入員招聘支持企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合同錄入員招聘，支持企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位招聘崗位名稱為：合同錄入員。（2）熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)概念；2.工作內(nèi)容乙方主要工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)合同錄入工作，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性；（2）協(xié)助完成合同相關(guān)文件的整理、歸檔和保管；（3）參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn)。二、招聘數(shù)量與薪資1.招聘數(shù)量甲方計(jì)劃招聘合同錄入員1名。2.薪資待遇合同錄入員崗位的月薪為______元，具體面議。三、招聘流程與時(shí)間1.招聘流程乙方應(yīng)聘流程如下：（1）提交簡(jiǎn)歷；（2）參加面試；（3）通過面試后，雙方協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。2.招聘時(shí)間本招聘活動(dòng)自發(fā)布之日起至______年______月______日截止。四、合同簽訂與生效1.合同簽訂乙方應(yīng)聘成功后，雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。2.合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提交的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，有權(quán)決定是否錄用。有權(quán)根據(jù)公司需求調(diào)整招聘崗位要求，但應(yīng)確保公平公正。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和待遇。為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，支持其職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解招聘流程和崗位要求。有權(quán)要求甲方提供工作相關(guān)的必要信息和指導(dǎo)。義務(wù)：誠(chéng)實(shí)守信，按照招聘要求提供真實(shí)有效的個(gè)人信息。遵守公司規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。六、招聘流程與時(shí)間1.招聘流程乙方應(yīng)聘流程如下：（1）提交簡(jiǎn)歷；（2）參加面試；（3）通過面試后，進(jìn)行背景調(diào)查；（4）雙方達(dá)成一致后，簽訂勞動(dòng)合同。2.招聘時(shí)間本招聘活動(dòng)自發(fā)布之日起至______年______月______日截止。七、合同簽訂與生效1.合同簽訂乙方應(yīng)聘成功后，雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。2.合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定的時(shí)間提供工作，每逾期一天，應(yīng)按照乙方月工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方月工資的______倍支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間開始工作，每逾期一天，應(yīng)按照乙方月工資的______%向甲方支付違約金。如乙方違反合同約定提前離職，應(yīng)按照合同剩余期限的月工資支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在招聘過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、面試記錄以及其他機(jī)密信息（包括但不限于面試結(jié)果、錄用決定等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____