2025年企業(yè)派遣員工勞動合同協(xié)議策劃大綱

2025年企業(yè)派遣員工勞動合同協(xié)議策劃大綱甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____丙方（員工）：____鑒于甲方是一家專業(yè)的派遣公司，乙方是一家合法經(jīng)營的企業(yè)，丙方是甲方派遣至乙方的員工，為確保甲、乙、丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____1.2乙方：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____1.3丙方：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲、乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、工作內(nèi)容3.1丙方在乙方擔任的職位為：____。3.2丙方的工作職責(zé)：____。3.3丙方的工作地點：____。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付丙方工資。4.2丙方的工資標準為：____。4.3丙方的工資支付時間為：每月____日。4.4甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納社會保險費。五、工作時間與休息休假5.1丙方的工作時間為：每周____天，每天____小時。5.2丙方的休息日為：____。5.3丙方享有國家法定節(jié)假日休息。5.4丙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假等。六、勞動保護與福利6.1甲方應(yīng)為丙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作條件和勞動保護。6.2甲方應(yīng)為丙方提供必要的培訓(xùn)，提高丙方的業(yè)務(wù)技能。6.3甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括：____。七、勞動紀律與違約責(zé)任7.1丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守乙方的規(guī)章制度，履行職責(zé)。7.2任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3如丙方在工作中造成乙方經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、解除與終止協(xié)議8.1在協(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方同意提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。8.2在協(xié)議期內(nèi)，丙方因個人原因要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3在協(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方因不可抗力原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，可以解除協(xié)議。九、爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲、乙、丙三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方