勞動合同履行保障協(xié)議

勞動合同履行保障協(xié)議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方雙方基于誠實信用原則，依法訂立勞動合同，為明確雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議如下：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。

二、合同背景

甲方為__________（企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)），乙方愿意受雇于甲方，從事__________（工作崗位）。

三、合同雙方基本信息

甲方：__________

地址：__________

乙方：__________

地址：__________

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用，保障乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。

2.按照勞動合同約定，按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠工資。

3.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。

4.按照國家規(guī)定，安排乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

5.保障乙方依法享有休息、休假的權(quán)利，合理安排乙方的工作時間和班次。

6.遵循勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身權(quán)利和民主權(quán)利，不得濫用職權(quán)，侵犯乙方合法權(quán)益。

7.依法對乙方進行勞動紀律教育和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)乙方成為有道德、有責(zé)任感的勞動者。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.按照勞動合同約定，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，不得違反勞動紀律。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或者允許他人使用。

4.未經(jīng)甲方同意，不得同時與第三方建立勞動關(guān)系，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。

5.嚴格按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作方式完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或遲到、早退。

6.保持良好的職業(yè)道德，積極參與甲方的各項活動，維護甲方的聲譽和形象。

7.甲方對乙方進行教育培訓(xùn)時，乙方應(yīng)積極參加，不得無故拒絕或逃避。

8.在合同期內(nèi)，如乙方因自身原因解除勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方享有對乙方工作進行考核、獎懲和辭退的權(quán)利。

2.乙方享有依法享有休息、休假的權(quán)利，要求甲方為其提供勞動保護和福利待遇。

3.甲方享有要求乙方遵守勞動紀律和履行勞動合同約定的權(quán)利。

4.乙方享有對甲方進行監(jiān)督和建議的權(quán)利，對甲方的不當(dāng)行為提出異議。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按時足額支付乙方工資，保障乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。

2.乙方有義務(wù)按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或濫用。

5.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用。

6.乙方有義務(wù)依法享受休息、休假的權(quán)利，合理安排個人工作和生活。

7.甲方有義務(wù)對乙方進行教育培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額為乙方在甲方處提供勞動服務(wù)的報酬。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方工資按月支付，每月支付日為每月的__________日。

（2）乙方每月應(yīng)得的工資為人民幣__________元整（￥__________），具體計算方法如下：

-基本工資：人民幣__________元整（￥__________）；

-獎金：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，每月獎金為人民幣__________元整（￥__________）；

-其他補貼：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作情況，每月補貼為人民幣__________元整（￥__________）。

（3）甲方應(yīng)保證每月工資支付金額的準(zhǔn)確性，如有誤差，甲方應(yīng)立即更正并補足。

2.額外費用支付：

（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，支付乙方加班費、津貼、獎金等額外費用。

（2）額外費用的支付時間和方式與基本工資相同。

3.支付條件：

（1）乙方完成每月工作任務(wù)，且無違反勞動紀律的行為，甲方應(yīng)按約定支付工資。

（2）乙方因個人原因提前解除勞動合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

（3）如乙方因甲方原因被解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

4.支付方式：

（1）甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資和額外費用至乙方指定的銀行賬戶。

（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，并確保賬戶信息的準(zhǔn)確性。

三、財務(wù)結(jié)算

1.甲方應(yīng)在每月支付工資前，對乙方的工作表現(xiàn)和完成情況進行審核，確保支付金額的準(zhǔn)確性。

2.乙方對工資支付有異議的，應(yīng)在支付日前向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后及時處理。

3.甲方應(yīng)在每月支付工資后，向乙方提供工資支付憑證。

四、稅務(wù)處理

1.甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方個人所得稅。

2.乙方應(yīng)提供有效的身份證件，以便甲方進行稅務(wù)處理。

五、其他

1.如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.違約行為：若甲方違反本協(xié)議約定，未能按時足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用，或提供不符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施，構(gòu)成違約行為。

2.違約責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（2）甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資總額的__________%，或依法承擔(dān)的賠償金額。

（3）因甲方違約行為給乙方造成的損失，甲方應(yīng)予以賠償。

3.乙方違反本協(xié)議約定，如擅自離崗、違反勞動紀律或泄露甲方商業(yè)秘密等，構(gòu)成違約行為。

4.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（2）乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同金額的__________%，或依法承擔(dān)的賠償金額。

（3）因乙方違約行為給甲方造成的損失，乙方應(yīng)予以賠償。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。

2.協(xié)商不成的處理：

（1）任何一方在協(xié)商無果的情況下，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求司法解決。

（2）雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)由雙方共同選定，仲裁裁決為終局裁決。

3.適用法律：本協(xié)議及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：雙方爭議解決案件的管轄法院為合同簽訂地人民法院，或雙方共同約定的其他法院。

三、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決。

2.不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等情形。

3.雙方在不可抗力發(fā)生后，應(yīng)及時采取措施減少損失，并相互配合，共同應(yīng)對。

四、其他

1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同約定的開始之日起計算。本協(xié)議到期后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽__________年。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方已按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付了首月工資及社會保險、住房公積金等法定費用。

2.乙方已充分了解并同意本協(xié)議的全部條款，且無任何異議。

二、有效期

1.本協(xié)議的有效期為__________年，自合同約定的開始之日起計算。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議可自動續(xù)簽__________年。

三、變更與終止條款

1.變更：

（1）本協(xié)議的任何變更均需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

（2）任何一方提出變更請求時，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并說明變更原因和具體內(nèi)容。

（3）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議。

2.終止：

（1）本協(xié)議在以下情形下終止：

a.合同約定的有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

d.一方違約，經(jīng)對方催告后仍不改正；

e.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)，并結(jié)算相關(guān)費用。

（3）合同終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。

四、通知與送達

1.除非本協(xié)議另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過以下方式送達：

a.直接送達：送達到對方指定的地址；

b.郵寄送達：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方指定的地址；

c.電子郵件送達：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

2.通知送達自送達之日起生效。

五、協(xié)議的解除

1.本協(xié)議的解除需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方提出解除請求時，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并說明解除原因。

六、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。

2.本協(xié)議的附件、補充協(xié)議及任何與本協(xié)議相關(guān)的文件均為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、勞動合同

1.甲方與乙方簽訂的正式勞動合同文本。

二、社會保險及住房公積金繳納證明

1.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金的繳費憑證復(fù)印件。

三、乙方個人證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方戶口本復(fù)印件（如適用）；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如適用）；

5.乙方健康證明復(fù)印件（如適用）。

四、工作職責(zé)說明書

1.乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的工作職責(zé)說明書。

五、保密協(xié)議

1.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議文本。

六、培訓(xùn)記錄

1.乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)的記