2025年房地產(chǎn)策劃保密協(xié)議管理制度

2025年房地產(chǎn)策劃保密協(xié)議管理制度第一章總則第一條為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保房地產(chǎn)策劃工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本保密協(xié)議管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及房地產(chǎn)策劃工作的員工、合作伙伴以及與公司有業(yè)務(wù)往來的第三方。第三條公司對(duì)房地產(chǎn)策劃工作中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，任何違反保密義務(wù)的行為均視為對(duì)公司利益的侵犯。第二章保密內(nèi)容第四條保密內(nèi)容主要包括以下幾類：（一）公司房地產(chǎn)策劃項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案、營(yíng)銷策略、投資預(yù)算等核心信息；（二）公司與合作方、供應(yīng)商之間的商業(yè)合同、協(xié)議以及合作細(xì)節(jié)；（三）公司內(nèi)部管理制度、工作流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等；（四）公司員工個(gè)人信息、客戶資料、合作伙伴信息等；（五）其他涉及公司商業(yè)秘密的信息。第五條保密期限自保密信息產(chǎn)生之日起，至該信息已公開或者不再具有商業(yè)價(jià)值為止。第三章保密措施第六條公司應(yīng)當(dāng)建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，加強(qiáng)保密教育，提高員工的保密意識(shí)。第七條公司與員工簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。第八條公司對(duì)涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等實(shí)行嚴(yán)格管理，采取以下措施：（一）設(shè)立專門的保密文件柜，對(duì)保密文件進(jìn)行集中存放；（二）對(duì)保密文件進(jìn)行編號(hào)、登記，實(shí)行借閱、歸還制度；（三）對(duì)保密文件進(jìn)行電子加密，限制拷貝、打印、傳輸?shù)炔僮?；（四）?duì)涉及保密內(nèi)容的會(huì)議、活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格控制，未經(jīng)允許不得錄音、錄像、拍照；（五）對(duì)涉及保密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)、手機(jī)等設(shè)備進(jìn)行加密管理，防止信息泄露。第九條公司對(duì)合作伙伴、供應(yīng)商等第三方實(shí)行以下保密措施：（一）簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限；（二）對(duì)合作過程中涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行嚴(yán)格管理；（三）對(duì)合作伙伴、供應(yīng)商的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第四章保密責(zé)任第十條公司對(duì)違反保密協(xié)議的員工、合作伙伴、供應(yīng)商等第三方，有權(quán)追究其法律責(zé)任，要求其承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。第十一條員工應(yīng)當(dāng)遵守以下保密責(zé)任：（一）不得泄露公司商業(yè)秘密，不得將保密文件、資料、數(shù)據(jù)等帶出公司；（二）不得將公司商業(yè)秘密告知無關(guān)人員，不得在公共場(chǎng)合談?wù)撋婕氨Ｃ軆?nèi)容的信息；（三）離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。第十二條合作伙伴、供應(yīng)商等第三方應(yīng)當(dāng)遵守以下保密責(zé)任：（一）不得泄露公司商業(yè)秘密，不得將保密文件、資料、數(shù)據(jù)等帶出合作現(xiàn)場(chǎng)；（二）不得將公司商業(yè)秘密告知無關(guān)人員，不得在公共場(chǎng)合談?wù)撋婕氨Ｃ軆?nèi)容的信息；（三）在合作結(jié)束后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。第五章保密管理第十三條公司設(shè)立保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。第十四條保密委員會(huì)負(fù)責(zé)以下工作：（一）制定和修訂保密制度；（二）組織保密教育、培訓(xùn)；（三）監(jiān)督和檢查公司保密工作；（四）處理涉及保密內(nèi)容的糾紛；（五）其他與保密工作相關(guān)的事項(xiàng)。第十五條公司各部門應(yīng)當(dāng)指定一名保密聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門的保密工作。第十六條保密聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)以下工作：（一）組織本部門員工的保密教育、培訓(xùn)；（二）監(jiān)督和檢查本部門保密工作；（三）收集和整理本部門涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等；（四）協(xié)助保密委員會(huì)開展保密工作。第六章法律責(zé)任第十七條違反本制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。第十八條違反本制度的合作伙伴、供應(yīng)商等第三方，公司將依法追究其法律責(zé)任，要求其承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。第十九條公司對(duì)涉及保密內(nèi)容的糾紛，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)，要求追究相關(guān)責(zé)任。第七章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度的修改、補(bǔ)充，由公司保密委員會(huì)提出，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。第二十二條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。為確保公司