2025年勞動(dòng)合同樣本電子文件示例

2025年勞動(dòng)合同樣本電子文件示例一、勞動(dòng)合同封面公司名稱：____有限公司簽訂日期：____年____月____日二、勞動(dòng)合同正文甲方（用人單位）：____有限公司乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)權(quán)益和責(zé)任義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____；（2）____；（3）____。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間為____。2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為基本工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼，具體如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定的考核辦法確定；（3）其他補(bǔ)貼：包括____、____等。3.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。4.3甲方為乙方提供以下福利：（1）____；（2）____；（3）____。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。6.4勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方如無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，具體金額為____元。7.2除法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲乙雙方不得擅自解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（