2025年人力資源軟件許可使用與管理協(xié)議

2025年人力資源軟件許可使用與管理協(xié)議一、協(xié)議背景隨著科技的發(fā)展，企業(yè)對人力資源管理的需求日益增長。為了更好地滿足企業(yè)需求，提高人力資源管理效率，甲方（以下簡稱“許可方”）研發(fā)了一款具有高度智能化、自動化的人力資源軟件（以下簡稱“軟件”）。乙方（以下簡稱“被許可方”）因業(yè)務發(fā)展需要，擬使用該軟件?，F(xiàn)雙方就軟件許可使用與管理事宜達成以下協(xié)議：二、許可范圍1.軟件許可：許可方同意自____年____月____日起，向被許可方提供軟件的使用權(quán)，使用期限為____年。2.許可地域：被許可方在中華人民共和國境內(nèi)使用該軟件。3.使用范圍：被許可方僅限于內(nèi)部人力資源管理事務中使用該軟件，未經(jīng)許可方書面同意，不得將軟件用于其他用途或向第三方提供。三、軟件使用與維護1.軟件安裝：許可方負責協(xié)助被許可方完成軟件的安裝、調(diào)試及培訓工作。2.使用培訓：許可方將為被許可方提供相關培訓，確保被許可方人員能夠熟練使用軟件。3.軟件更新：許可方將定期更新軟件，確保軟件功能與性能的持續(xù)優(yōu)化。被許可方應及時下載并安裝更新。4.技術支持：許可方提供軟件使用過程中的技術支持服務，包括但不限于解答疑問、提供解決方案等。四、費用與支付1.軟件使用費：被許可方應按以下標準支付軟件使用費：（1）一次性支付軟件使用費人民幣____元；（2）自許可期限開始之日起，每年支付軟件維護費人民幣____元。2.支付方式：被許可方應按以下方式支付費用：（1）一次性使用費在簽訂本協(xié)議后____個工作日內(nèi)支付；（2）每年維護費在每年____月____日前支付。五、知識產(chǎn)權(quán)1.軟件知識產(chǎn)權(quán)：許可方擁有軟件的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。2.使用限制：被許可方不得對軟件進行反編譯、反向工程、破解等技術操作，不得侵犯許可方的知識產(chǎn)權(quán)。六、保密條款1.保密義務：雙方應對在軟件許可過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息承擔保密義務。2.保密期限：保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責任1.違約賠償：任何一方違反本協(xié)議的約定，導致對方損失的，應承擔相應的違約責任。2.違約處理：若一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求其立即改正，并有權(quán)要求賠償損失。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（許可方）：____乙方（被許可方）：____簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確雙方在軟件許可使用與管理