高級技術(shù)人員聘用合同

高級技術(shù)人員聘用合同甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方高級技術(shù)人員一職，達(dá)成如下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方需求，協(xié)商決定是否續(xù)簽。二、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方高級技術(shù)人員，負(fù)責(zé)____方面的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)咨詢等工作。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)，提升自身技術(shù)水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等福利待遇。3.乙方享受甲方提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.乙方享受甲方提供的住房公積金待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》。七、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除合同。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除合同。4.乙方因嚴(yán)重過失導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本