2025年企業(yè)間勞務(wù)派遣諒解協(xié)議

2025年企業(yè)間勞務(wù)派遣諒解協(xié)議一、背景與目的隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)間的合作日益緊密，勞務(wù)派遣作為一種靈活的人力資源配置方式，得到了廣泛的應(yīng)用。在實(shí)際操作過程中，企業(yè)間勞務(wù)派遣也存在一定的問題和風(fēng)險(xiǎn)。為了規(guī)范企業(yè)間勞務(wù)派遣行為，保障派遣員工的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)間的和諧合作，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下諒解協(xié)議。二、勞務(wù)派遣范圍與數(shù)量1.甲乙雙方同意在____年內(nèi)，甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣不超過____名員工。2.甲方作為派遣員工的用人單位，應(yīng)當(dāng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利等待遇。3.乙方作為接受派遣員工的用人單位，應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供與本單位員工同等的工作條件，并負(fù)責(zé)派遣員工在工作過程中的安全管理。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用與支付1.甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和期限，向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。具體費(fèi)用包括派遣員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，具體金額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給乙方。如甲方逾期支付，應(yīng)按照逾期天數(shù)向乙方支付滯納金，滯納金標(biāo)準(zhǔn)為逾期金額的____%。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用后，按時(shí)足額支付給派遣員工。四、派遣員工的管理與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的派遣員工名單，及時(shí)辦理入職手續(xù)，并將派遣員工納入本單位管理體系。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任相關(guān)工作。3.乙方應(yīng)建立健全派遣員工的考核制度，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果通知甲方。五、協(xié)議的變更與終止1.甲乙雙方如需變更或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方提前終止協(xié)議，應(yīng)向乙方支付提前終止協(xié)議的費(fèi)用，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.如乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助甲方安排派遣員工的調(diào)整或轉(zhuǎn)移。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月___