2025年衛(wèi)生院聘用合同樣本-醫(yī)療技術(shù)人員服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年衛(wèi)生院聘用合同樣本——醫(yī)療技術(shù)人員服務(wù)協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：衛(wèi)生院名稱甲方地址：衛(wèi)生院地址甲方聯(lián)系方式：衛(wèi)生院聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（服務(wù)方）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、服務(wù)內(nèi)容與要求1.服務(wù)項目乙方應(yīng)按照衛(wèi)生院的要求，從事醫(yī)療技術(shù)相關(guān)工作，具體服務(wù)項目包括但不限于：診斷、治療、護理等。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)療技術(shù)資格證書，并符合衛(wèi)生院的崗位要求。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足醫(yī)療行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確?；颊叩陌踩蜐M意度。乙方應(yīng)遵守衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度，積極參與醫(yī)院各項活動，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。乙方保證在服務(wù)期間，其服務(wù)質(zhì)量不低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、服務(wù)期限與工作地點1.服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方如需提前終止服務(wù)，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.工作地點乙方應(yīng)在衛(wèi)生院指定的地點提供服務(wù)，具體工作地點由衛(wèi)生院根據(jù)工作需要安排。三、薪酬與福利1.薪酬乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，乙方還有機會獲得獎金和津貼。乙方工資按月支付，具體支付時間及方式由衛(wèi)生院規(guī)定。2.福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。乙方在服務(wù)期間，享有衛(wèi)生院提供的相應(yīng)福利設(shè)施和服務(wù)。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任乙方如有違反本協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除協(xié)議等。甲方如有違反本協(xié)議的行為，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)衛(wèi)生院的工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并考慮乙方的合理意見。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求衛(wèi)生院提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高自身專業(yè)技能。有權(quán)在服務(wù)期間享受衛(wèi)生院提供的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。義務(wù)：嚴(yán)格遵守衛(wèi)生院的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。積極參與衛(wèi)生院的各項工作，服從衛(wèi)生院的安排和調(diào)度。六、服務(wù)監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，可以通過現(xiàn)場檢查、查閱工作記錄、聽取患者反饋等方式進(jìn)行。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，如實反映工作情況。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。評估結(jié)果作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)之一。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方的薪酬按月支付，具體支付時間和方式由衛(wèi)生院規(guī)定。衛(wèi)生院應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和比例支付乙方的薪酬。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。衛(wèi)生院應(yīng)按照協(xié)議約定提供乙方相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、違約責(zé)任與爭議解決1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方違反職業(yè)道德或造成醫(yī)療事故，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方