鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事聘用合同范例

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，系依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由以下雙方于____年__月__日共同簽訂。

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

一、聘用崗位及期限

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任以下崗位：____________________。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

三、勞動報(bào)酬及福利待遇

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

3.3甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、合同解除及終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方勞動合同期滿，乙方未提出續(xù)訂勞動合同。

4.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資報(bào)酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理費(fèi)用等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，系依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由以下三方于____年__月__日共同簽訂。

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

一、聘用崗位及期限

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任以下崗位：____________________。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

2.3丙方負(fù)責(zé)提供乙方在崗位工作中的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

三、勞動報(bào)酬及福利待遇

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

3.3丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、甲方的權(quán)益及利益條款

4.1甲方享有對乙方工作成果的審查權(quán)，包括但不限于質(zhì)量、進(jìn)度、數(shù)量等方面的審核。

4.2甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)完成特定的工作任務(wù)，乙方未能按時(shí)完成或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。

五、丙方的責(zé)任及義務(wù)

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)和技能提升，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

5.2丙方應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。

5.3丙方應(yīng)確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或者轉(zhuǎn)崗；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密或者其他機(jī)密信息。

6.2乙方在合同期間，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。

七、合同解除及終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方勞動合同期滿，乙方未提出續(xù)訂勞動合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

5.丙方資質(zhì)證明材料。

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供更加專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)，同時(shí)確保乙方的工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展。本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的利益，同時(shí)通過限制條款約束乙方行為，確保合同的履行。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同規(guī)范管理，提高工作效率，降低人力成本，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的第三方服務(wù)，提高人力資源管理的專業(yè)性和效率，降低甲方的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，系依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由以下三方于____年__月__日共同簽訂。

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

一、聘用崗位及期限

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任以下崗位：____________________。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

2.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估乙方的績效，并提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

三、勞動報(bào)酬及福利待遇

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

3.3丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方的權(quán)益及利益條款

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升自身職業(yè)技能。

4.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.4乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，包括但不限于休息權(quán)、隱私權(quán)等。

五、丙方的責(zé)任及義務(wù)

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

5.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。

5.3丙方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資和福利待遇；

（2）未提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境；

（3）違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

6.2甲方不得無故調(diào)整乙方的崗位，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

6.3甲方不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、合同解除及終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

（3）乙方因個(gè)人原因需要解除合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.