二零二五年度職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)員工關(guān)系與勞動關(guān)系協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)員工關(guān)系與勞動關(guān)系協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.員工關(guān)系與勞動關(guān)系本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間在二零二五年度的職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)員工關(guān)系與勞動關(guān)系。乙方同意在甲方企業(yè)擔任職業(yè)經(jīng)理人，負責企業(yè)的日常運營與管理。2.權(quán)責與義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行職業(yè)經(jīng)理人的職責，維護企業(yè)合法權(quán)益。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的辦公條件和福利待遇。二、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自二零二五年起至二零二六年。2.協(xié)議解除雙方同意，在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理未了事宜。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在協(xié)議期間，每月固定薪酬為______元。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予額外的獎金和提成。2.福利甲方為乙方提供國家規(guī)定的五險一金待遇，并參照行業(yè)標準提供相應(yīng)的福利待遇。四、保密與競業(yè)禁止1.保密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.競業(yè)禁止協(xié)議期滿后，乙方在______年內(nèi)不得在與甲方同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的公司任職或開展業(yè)務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行職業(yè)經(jīng)理人的職責。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要調(diào)整乙方的職位或職責，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)能力和素質(zhì)。保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除勞動合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和設(shè)施，以便乙方正常開展工作。有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇。義務(wù)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行職業(yè)經(jīng)理人的職責。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實提供相關(guān)資料。2.評價標準考核評價標準以公司規(guī)章制度、崗位職責和績效目標為準。評價結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升和獎懲的依據(jù)。七、薪酬調(diào)整與福利1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，甲方將定期對乙方的薪酬進行調(diào)整。薪酬調(diào)整的具體方案由雙方另行書面約定。2.福利甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_