公司員工薪資保密合同范本

公司員工薪資保密合同范本合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，乙方將獲得甲方支付的薪資，同時(shí)乙方對(duì)甲方的薪資保密制度有所了解，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪資保密合同。第一條薪資保密范圍（1）乙方在甲方任職期間所獲得的薪資待遇；（2）乙方在甲方任職期間所享有的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等；（3）乙方在甲方任職期間所享有的股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)等；（4）甲方支付給乙方的其他任何形式的報(bào)酬。1.2乙方應(yīng)對(duì)上述薪資保密范圍內(nèi)的信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露，包括但不限于親屬、朋友、同事、社交媒體等。第二條保密期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自乙方離職之日起______年內(nèi)繼續(xù)有效。2.2在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的保密義務(wù)。第三條保密措施（1）不在公共場(chǎng)所討論與薪資有關(guān)的信息；（2）不將薪資信息泄露給無(wú)關(guān)人員；（3）不在社交媒體、互聯(lián)網(wǎng)等公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)布薪資信息；（4）不向其他公司或個(gè)人提供與薪資有關(guān)的咨詢、建議等。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.明確保密內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列出需要保密的薪資信息范圍，確保雙方對(duì)保密內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.注意保密期限：合同中應(yīng)明確約定保密期限，包括在職期間及離職后的保密期限。3.制定保密措施：合同中應(yīng)規(guī)定乙方需采取的具體保密措施，以防止薪資信息泄露。4.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確乙方違反保密義務(wù)時(shí)的違約責(zé)任，包括賠償損失等。5.合同的簽訂與保存：合同應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并妥善保存。解決辦法：1.協(xié)商解決：如合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商無(wú)果，可依法向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.保密義務(wù)：指乙方在合同約定的保密期限內(nèi)，對(duì)薪資信息進(jìn)行保密的義務(wù)。2.違約責(zé)任：指乙方違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.賠償損失：指乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)向甲方支付的賠償金。4.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的合同。5.法律效力：指合同在符合法律規(guī)定的情況下，對(duì)甲乙雙方具有約束力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司進(jìn)行薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，員工可能需要了解新薪資結(jié)構(gòu)以進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。補(bǔ)充條款：“若甲方對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，乙方有權(quán)在調(diào)整后______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面查詢，甲方應(yīng)在接到查詢后______個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式向乙方解釋調(diào)整的原因及新薪資結(jié)構(gòu)的具體內(nèi)容?！?.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因家庭困難或其他特殊情況需要臨時(shí)增加薪資。補(bǔ)充條款：“如乙方因特殊情況（如家庭成員重病、自然災(zāi)害等），確實(shí)需要臨時(shí)增加薪資以解決困難，乙方可以提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否調(diào)整乙方的薪資?！?.場(chǎng)合：?jiǎn)T工晉升或崗位調(diào)整，薪資保密范圍可能發(fā)生變化。補(bǔ)充條款：“如乙方因晉升或崗位調(diào)整導(dǎo)致薪資發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時(shí)更新薪資保密范圍，并與乙方重新簽訂薪資保密補(bǔ)充協(xié)議，確保雙方權(quán)益?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：甲乙雙方的有效身份證明文