勞動(dòng)合同范本10例

勞動(dòng)合同范本10例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方工作崗位、職責(zé)、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿后，甲乙雙方愿意續(xù)簽的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位工作。（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；（4）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方的資源；（5）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方制定的考核辦法計(jì)算。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括：______。第六條勞動(dòng)安全與保護(hù)6.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協(xié)商一致。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意續(xù)簽條款的具體要求。2.工作崗位與職責(zé)：乙方需清楚了解自己的崗位和職責(zé)，甲方應(yīng)確保職責(zé)描述的準(zhǔn)確性和合理性。3.工作時(shí)間與休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工時(shí)和休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資構(gòu)成、支付時(shí)間和調(diào)整機(jī)制，保障乙方的薪酬權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供約定的福利待遇。6.勞動(dòng)安全與保護(hù)：甲方需提供安全的工作環(huán)境，乙方應(yīng)遵守安全規(guī)章制度。7.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，包括違反合同約定的法律后果。9.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。2.仲裁：協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.續(xù)簽：在原合同期限屆滿后，雙方同意延續(xù)原勞動(dòng)合同的有效行為。3.基本工資：勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間內(nèi)的基本勞動(dòng)報(bào)酬。4.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位的性質(zhì)、責(zé)任等因素確定的勞動(dòng)報(bào)酬。5.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效給予的勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)安全：保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和身體健康的措施。8.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方即將擔(dān)任具有高度商業(yè)機(jī)密性的研發(fā)崗位。“第__條商業(yè)機(jī)密保護(hù)乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)于在履行職務(wù)過(guò)程中接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，有義務(wù)予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付____元人民幣的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失?！?.場(chǎng)合：乙方將被派駐海外工作?！暗赺_條海外工作特別規(guī)定甲方應(yīng)確保乙方在海外的工作環(huán)境符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并為乙方提供必要的住宿、交通及生活補(bǔ)貼。乙方在海外工作期間，享有與國(guó)內(nèi)相同的福利待遇和保險(xiǎn)保障?！?.場(chǎng)合：乙方為殘疾人士，需要特殊的工作環(huán)境和設(shè)施?！暗赺_條特殊工作條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體條件，提供必要的工作設(shè)施和無(wú)障礙環(huán)境，確保乙方能夠安全、便利地完