2025年專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書規(guī)范

2025年專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書規(guī)范一、前言隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和就業(yè)市場的日益完善，專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書作為用人單位與畢業(yè)生之間簽訂就業(yè)協(xié)議的重要文件，對于保障雙方的合法權(quán)益具有重要意義。為進(jìn)一步規(guī)范專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書的簽訂和使用，維護(hù)用人單位與畢業(yè)生雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)市場的健康發(fā)展，制定本規(guī)范。二、專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書的簽訂1.用人單位與畢業(yè)生簽訂專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，充分尊重畢業(yè)生的意愿。2.專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知畢業(yè)生協(xié)議書簽訂相關(guān)信息，不得隱瞞、歪曲事實(shí)，不得強(qiáng)迫或誘導(dǎo)畢業(yè)生簽訂協(xié)議。4.畢業(yè)生在簽訂專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議前，應(yīng)當(dāng)充分了解用人單位的情況，認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保自身權(quán)益不受侵害。5.專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書簽訂后，用人單位和畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)共同遵守協(xié)議約定，如有爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。三、專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書的使用1.專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書是用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動合同的依據(jù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)協(xié)議書約定的內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。2.畢業(yè)生在專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書約定的時間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝粓蟮缴习?，履行協(xié)議約定的義務(wù)。3.用人單位不得擅自變更協(xié)議書約定的內(nèi)容，如確需變更，應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書有效期一般為一年，自畢業(yè)生報到之日起計算。用人單位應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書有效期內(nèi)為畢業(yè)生辦理入職手續(xù)。5.專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書期滿后，如雙方愿意繼續(xù)履行協(xié)議，可以續(xù)簽。續(xù)簽協(xié)議應(yīng)當(dāng)符合國家和地方的法律法規(guī)政策規(guī)定。四、專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書的解除和終止1.專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書簽訂后，除雙方協(xié)商一致外，不得隨意解除或終止協(xié)議。2.用人單位發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，導(dǎo)致專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議無法履行的，可以解除或終止協(xié)議。3.畢業(yè)生因應(yīng)征入伍、考取公務(wù)員、出國（境）等情況，可以解除或終止協(xié)議。4.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議。5.解除或終止專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付畢業(yè)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。五、監(jiān)督管理1.用人單位和畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本規(guī)范，確保專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書的簽訂、使用、解除和終止等環(huán)節(jié)符合法律法規(guī)政策規(guī)定。2.教育、人力資源社會保障等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3.用人單位和畢業(yè)生如有違反本規(guī)范的行為，由有關(guān)部門依法予以查處。六、附則1.本規(guī)范自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本規(guī)范由____負(fù)責(zé)解釋。3.本規(guī)范實(shí)施前已簽訂的專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議，按照本規(guī)范執(zhí)行；本規(guī)范實(shí)施前的相關(guān)法律法規(guī)政策與本規(guī)范不一致的，按照本規(guī)范執(zhí)行。七、結(jié)束語專項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書是用人單位與畢業(yè)生之間簽訂就業(yè)協(xié)議的重要文件，本規(guī)范的制定和實(shí)施，旨在進(jìn)一步規(guī)范專項(xiàng)