2025年人力資源管理外包安全協(xié)議書模板

2025年人力資源管理外包安全協(xié)議書模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方在____年將人力資源管理服務(wù)外包給乙方，為確保雙方在合作過(guò)程中的權(quán)益保障，特制定本協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下共識(shí)：第一條協(xié)議背景甲方作為一家____行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，為提高管理效率，降低成本，決定將人力資源管理服務(wù)外包給乙方。乙方作為專業(yè)的人力資源管理外包服務(wù)商，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。第二條合作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源管理服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法務(wù)咨詢與處理。2.甲方應(yīng)向乙方提供以下支持：（1）提供甲方公司基本情況、業(yè)務(wù)需求等相關(guān)信息；（2）協(xié)助乙方開展招聘、培訓(xùn)等工作；（3）及時(shí)反饋員工關(guān)系問(wèn)題，協(xié)助乙方進(jìn)行處理。第三條合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合作期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)約。第四條服務(wù)費(fèi)用1.乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取人力資源管理服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘與選拔：按照招聘人數(shù)的____%收取服務(wù)費(fèi)；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：按照培訓(xùn)人次收取服務(wù)費(fèi)；（3）薪酬福利管理：按照員工人數(shù)的____%收取服務(wù)費(fèi)；（4）員工關(guān)系管理：按照員工人數(shù)的____%收取服務(wù)費(fèi)；（5）勞動(dòng)法務(wù)咨詢與處理：按照咨詢次數(shù)收取服務(wù)費(fèi)。2.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____日內(nèi)，向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。逾期未付的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。第五條保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所涉及的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)采取一切必要措施，防止泄露上述保密信息。3.保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。3.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)