2025年度一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本

2025年度一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方為合法注冊(cè)的法人單位，乙方為甲方正式聘用的員工。1.2甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》將于____年____月____日期滿。1.3為了明確雙方在勞動(dòng)合同到期后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1根據(jù)甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，甲方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在甲方工作每滿一年，甲方一次性補(bǔ)償給乙方相當(dāng)于乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的金額。（2）乙方在甲方工作不滿一年的，按乙方實(shí)際工作月數(shù)比例計(jì)算一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算公式為：一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資×乙方在甲方工作年限三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期后的____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將款項(xiàng)直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。四、其他事項(xiàng)4.1甲方在支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，甲方不再承擔(dān)乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。4.2乙方同意，甲方支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，乙方不再就勞動(dòng)合同解除或終止事宜向甲方提出任何形式的賠償要求。4.3乙方應(yīng)在收到一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、歸還公司物品等。4.4本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議生效6.1本協(xié)議自甲乙雙方