2025年城市社區(qū)工作人員雇傭協(xié)議

2025年城市社區(qū)工作人員雇傭協(xié)議甲方（雇主）：____市____區(qū)____街道辦乙方（雇員）：____鑒于甲方為了更好地開展城市社區(qū)工作，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和效率，現(xiàn)與乙方就雇傭事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景第一條甲方作為____市____區(qū)____街道辦的代表，負(fù)責(zé)本地區(qū)城市社區(qū)工作的組織、管理和實(shí)施。乙方作為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的個(gè)人，愿意為甲方提供城市社區(qū)服務(wù)。第二條甲方根據(jù)工作需要，決定雇傭乙方擔(dān)任城市社區(qū)工作人員，協(xié)助甲方開展社區(qū)工作。二、雇傭合同第三條本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條乙方的工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本社區(qū)內(nèi)的居民服務(wù)、社區(qū)活動(dòng)組織、社區(qū)管理等工作；2.積極參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.配合甲方完成各項(xiàng)社區(qū)工作任務(wù)，確保社區(qū)工作的順利進(jìn)行；4.維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，及時(shí)處理社區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類矛盾和糾紛；5.參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條乙方的工資待遇：1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的工作績效和甲方財(cái)務(wù)狀況，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整；2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金。三、乙方權(quán)利與義務(wù)第六條乙方享有以下權(quán)利：1.按照甲方規(guī)定的工資待遇獲得報(bào)酬；2.享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身業(yè)務(wù)能力；3.享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；4.在工作過程中，對(duì)甲方提出的合理建議和意見，甲方應(yīng)予以采納。第七條乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保社區(qū)工作的順利進(jìn)行；3.積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；4.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息；5.因乙方原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、協(xié)議解除與終止第八條在以下情況下，本協(xié)議可以解除或終止：1.乙方自愿提出解除協(xié)議，并提前一個(gè)月通知甲方；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除協(xié)議；3.乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議；4.本協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，協(xié)議自行終止。五、爭議解決第九條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生