2025年企業(yè)培訓(xùn)生就業(yè)協(xié)議

2025年企業(yè)培訓(xùn)生就業(yè)協(xié)議甲方（企業(yè)）：____乙方（培訓(xùn)生）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方作為培訓(xùn)生參加甲方培訓(xùn)計(jì)劃并就業(yè)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供包括專業(yè)知識(shí)、技能實(shí)操、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)方式包括：課堂教學(xué)、實(shí)踐操作、線上學(xué)習(xí)、交流研討等。1.3培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，以評(píng)估培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)期限2.1乙方的培訓(xùn)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方同意，培訓(xùn)期限可以提前結(jié)束。三、就業(yè)安排3.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的培訓(xùn)成績(jī)、個(gè)人意愿和甲方崗位需求，為乙方安排就業(yè)崗位。3.2甲方承諾，在同等條件下，乙方有權(quán)優(yōu)先選擇甲方提供的就業(yè)崗位。3.3乙方在甲方安排的崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。四、勞動(dòng)待遇4.1培訓(xùn)期間，乙方享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。4.2就業(yè)后，乙方的工資、福利等待遇，按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納。五、培訓(xùn)生的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得無故缺席、遲到、早退。5.3乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識(shí)和技能，歸甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露給第三方。5.4乙方在培訓(xùn)期間如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并追究乙方的法律責(zé)任。六、解除和終止6.1在培訓(xùn)期間，如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用的一半。6.2如乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3培訓(xùn)結(jié)束后，如乙方不履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：