2025年企業(yè)工資集體協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本

2025年企業(yè)工資集體協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本一、協(xié)議背景根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為確保企業(yè)員工工資待遇的公平合理，維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本《____年企業(yè)工資集體協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。二、協(xié)議主體甲方：____企業(yè)乙方：____企業(yè)工會(huì)三、協(xié)議內(nèi)容1.工資標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方承諾，自____年____月____日起，對(duì)乙方全體員工實(shí)行以下工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資：____元/月；崗位工資：根據(jù)員工所在崗位及工作能力，分別為_(kāi)___元/月、____元/月、____元/月；績(jī)效工資：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工個(gè)人工作表現(xiàn)，按照____%的比例發(fā)放。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付員工工資。2.工資調(diào)整（1）甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)水平等因素，適時(shí)調(diào)整員工工資。（2）甲方在調(diào)整工資時(shí)，應(yīng)與乙方充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.獎(jiǎng)金及福利（1）甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工個(gè)人工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)、節(jié)日獎(jiǎng)等。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。（3）甲方應(yīng)提供以下福利：①提供住宿：____元/月；②提供餐飲補(bǔ)貼：____元/月；③提供交通補(bǔ)貼：____元/月；④提供節(jié)日禮品：____元/年；⑤提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：每年至少____次。4.工作時(shí)間及休息（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，安排員工的工作時(shí)間及休息。（2）甲方應(yīng)確保員工每月休息時(shí)間不少于____天。5.勞動(dòng)安全及衛(wèi)生（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的生命安全和身體健康。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康。6.勞動(dòng)合同及解除（1）甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)繼續(xù)履行。（2）甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)與乙方充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。四、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。五、協(xié)議變更1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。2.協(xié)議變更應(yīng)書(shū)面簽訂，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)