2025年兼職員工權(quán)益保護(hù)與促進(jìn)協(xié)議

2025年兼職員工權(quán)益保護(hù)與促進(jìn)協(xié)議甲方：____有限公司乙方：兼職員工鑒于甲方為_(kāi)___有限公司，乙方為甲方聘用的兼職員工，雙方為維護(hù)兼職員工的合法權(quán)益，促進(jìn)兼職員工與甲方的和諧關(guān)系，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在兼職工作中的權(quán)益與義務(wù)，保障兼職員工的合法權(quán)益，促進(jìn)兼職員工與甲方的共同發(fā)展。二、兼職員工權(quán)益保障1.薪酬待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方法律法規(guī)，確保乙方在兼職期間的薪酬待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)人民幣_(tái)___元。2.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每月累計(jì)工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，保障乙方的身心健康。3.社會(huì)保障甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.休假權(quán)益乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)益。甲方應(yīng)尊重乙方的休假要求，合理安排乙方的工作與休息。5.職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的綜合素質(zhì)，為乙方提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。三、兼職員工義務(wù)1.遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)秩序，不得從事違法活動(dòng)。2.盡職盡責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。3.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。4.遵守甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。四、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更如雙方同意對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）乙方自愿離職的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)困難等原因，需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在維護(hù)