聘用專職教師合同書

聘用專職教師合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（受聘方）：[乙方姓名]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第二章：聘用期限1.起始日期：自[具體起始日期]起。2.結(jié)束日期：至[具體結(jié)束日期]止。聘用期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。第三章：工作內(nèi)容與職責1.教學任務乙方應按照甲方制定的教學計劃和教學大綱，承擔[具體課程名稱]的教學工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等。乙方應根據(jù)學生的實際情況，采用靈活多樣的教學方法，提高教學質(zhì)量和效果。乙方應積極參與甲方組織的教學教研活動，不斷提高自身的教學水平和業(yè)務能力。2.教學準備乙方應在每學期開學前，根據(jù)教學大綱和教學計劃，制定詳細的教學進度計劃，并提交給甲方審核。乙方應認真?zhèn)湔n，準備好教學所需的教材、教具、課件等教學資料。乙方應提前做好授課準備，保證教學過程的順利進行。3.教學評估甲方應建立健全教學評估制度，對乙方的教學工作進行定期評估和考核。乙方應積極配合甲方的教學評估工作，如實提供教學相關(guān)的資料和信息。教學評估結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、獎懲措施等的重要依據(jù)。第四章：工作時間與地點1.工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。具體工作時間由甲方根據(jù)教學安排和工作需要進行安排。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間準時到崗，不得遲到、早退或曠工。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的教學場所，包括教室、實驗室等。乙方應按照甲方的要求，到指定的工作地點進行教學工作。第五章：勞動報酬與福利1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。工資發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]。乙方的工資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量等因素進行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。乙方在聘用期間，享有甲方提供的培訓、進修等機會。3.獎金與津貼甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學成果，給予乙方一定的獎金和津貼。獎金和津貼的發(fā)放標準和方式由甲方另行制定。第六章：工作紀律與考核1.工作紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。乙方應遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和教學資料。乙方應保持良好的工作態(tài)度，不得體罰、侮辱學生或從事其他有損教師形象的行為。2.考核制度甲方將建立健全考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、獎懲措施等的重要依據(jù)。乙方對考核結(jié)果有異議的，可以向甲方提出申訴，甲方將在[申訴期限]內(nèi)進行復查并作出答復。3.獎懲措施對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、教學質(zhì)量高的乙方，甲方將給予表彰和獎勵，包括獎金、晉升等。對于違反工作紀律、教學質(zhì)量差的乙方，甲方將給予批評教育、扣發(fā)工資、解除聘用合同等處罰。第七章：保密條款1.乙方應對在聘用期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方的保密信息。3.若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第八章：知識產(chǎn)權(quán)條款1.乙方在聘用期間創(chuàng)作的教學成果，如教材、課件、論文等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在離職后，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓其在聘用期間創(chuàng)作的教學成果。3.若乙方違反知識產(chǎn)權(quán)條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九章：合同的變更、解除與終止1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。本合同的變更條款與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；連續(xù)曠工超過[具體曠工天數(shù)]天，或者一年內(nèi)累計曠工超過[具體累計曠工天數(shù)]天的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿，聘用期限屆滿，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。第十章：違約責任1.若一方違反本合同約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元。2.若一方違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括直接損失和間接損失。第十一章：爭議解決1.本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_