企業(yè)職工福利規(guī)劃管理合同

企業(yè)職工福利規(guī)劃管理合同合同編號(hào)：_______甲方（企業(yè)名稱）：________________乙方（職工福利規(guī)劃管理機(jī)構(gòu)名稱）：________________第一章合同訂立第一條合同訂立1.1甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方企業(yè)職工福利規(guī)劃管理事宜，達(dá)成如下協(xié)議。第二條合同主體2.1甲方為企業(yè)，依法享有企業(yè)職工福利規(guī)劃的自主權(quán)。2.2乙方為具有相應(yīng)資質(zhì)的職工福利規(guī)劃管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的職工福利規(guī)劃與管理服務(wù)。第三條合同生效3.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章合同期限第四條合同期限4.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條合同終止5.1合同期限屆滿前，甲乙雙方均可提出終止合同的書面申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后終止合同。5.2出現(xiàn)以下情況之一的，本合同自動(dòng)終止：（1）甲方企業(yè)依法解散、破產(chǎn)；（2）乙方喪失履行合同的能力；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為應(yīng)終止合同；（4）雙方約定的其他合同終止條件。第三章職工福利規(guī)劃第六條職工福利規(guī)劃原則6.1職工福利規(guī)劃應(yīng)遵循公平、合理、公開的原則，保障職工合法權(quán)益。6.2職工福利規(guī)劃應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第七條職工福利項(xiàng)目7.1乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定以下職工福利項(xiàng)目：（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪休假；（4）健康體檢；（5）節(jié)日慰問；（6）員工培訓(xùn)；（7）其他合理福利。第八條職工福利資金8.1職工福利資金由甲方企業(yè)按國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況確定。8.2乙方負(fù)責(zé)編制職工福利資金使用計(jì)劃，并提交甲方審核。第四章管理服務(wù)第九條管理服務(wù)內(nèi)容9.1乙方提供以下管理服務(wù)：（1）制定職工福利規(guī)劃方案；（2）實(shí)施職工福利規(guī)劃方案；（3）監(jiān)督職工福利資金使用情況；（4）定期向甲方報(bào)告職工福利規(guī)劃實(shí)施情況；（5）提供相關(guān)政策咨詢服務(wù)。第十條服務(wù)質(zhì)量10.1乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量。10.2甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，并提出改進(jìn)建議。第十一條保密條款11.1甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容、職工福利規(guī)劃方案、職工福利資金使用情況等事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。11.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第五章合同變更與解除第十二條合同變更12.1在合同有效期內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同解除13.1出現(xiàn)以下情況之一的，甲乙雙方可解除合同：（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予合理期限后仍未履行；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理未完成的事項(xiàng)，并按約定結(jié)算費(fèi)用。第六章職工福利規(guī)劃實(shí)施第十三條職工福利計(jì)劃制定13.1乙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策及甲方企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合職工需求，制定詳細(xì)的職工福利計(jì)劃。13.2職工福利計(jì)劃應(yīng)包括福利項(xiàng)目、資金預(yù)算、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等內(nèi)容。第十四條福利計(jì)劃實(shí)施14.1乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施職工福利計(jì)劃，保證各項(xiàng)福利措施落實(shí)到位。14.2乙方應(yīng)定期對(duì)福利計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，保證福利效果。第十五條資金管理15.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額向乙方支付職工福利資金。15.2乙方應(yīng)建立健全資金管理制度，保證資金使用安全、合規(guī)。第十六條職工參與16.1甲方應(yīng)鼓勵(lì)職工參與職工福利規(guī)劃的制定和實(shí)施過程。16.2乙方應(yīng)定期組織職工開展福利需求調(diào)查，及時(shí)調(diào)整福利計(jì)劃。第七章信息與數(shù)據(jù)管理第十七條信息保密17.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)職工個(gè)人信息嚴(yán)格保密。17.2未經(jīng)職工同意，乙方不得向任何第三方泄露職工個(gè)人信息。第十八條數(shù)據(jù)管理18.1乙方應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)管理體系，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。18.2乙方應(yīng)定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。第十九條信息共享19.1乙方應(yīng)向甲方提供必要的職工福利規(guī)劃信息，包括計(jì)劃執(zhí)行情況、資金使用情況等。19.2甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料。第八章監(jiān)督與評(píng)估第二十條監(jiān)督機(jī)制20.1甲方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方提供的職工福利規(guī)劃服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。20.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)要求乙方提供工作匯報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料。第二十一條評(píng)估體系21.1乙方應(yīng)建立職工福利規(guī)劃的評(píng)估體系，對(duì)福利計(jì)劃實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。21.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整福利計(jì)劃、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。第二十二條評(píng)估報(bào)告22.1乙方應(yīng)定期向甲方提交職工福利規(guī)劃評(píng)估報(bào)告。22.2評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等內(nèi)容。第九章合同管理第二十三條合同履行23.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)。23.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十四條合同檔案24.1甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同文本及相關(guān)附件，作為合同履行的依據(jù)。24.2合同檔案應(yīng)由甲方或乙方指定的專人負(fù)責(zé)管理。第二十五條合同變更管理25.1合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確變更內(nèi)容。25.2合同變更不影響已履行部分的效力。第十章費(fèi)用與支付第二十六條費(fèi)用構(gòu)成26.1職工福利規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用包括但不限于方案制定費(fèi)、實(shí)施管理費(fèi)、咨詢費(fèi)等。26.2具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在合同中約定。第二十七條支付方式27.1職工福利規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用由甲方按合同約定的時(shí)間和方式支付給乙方。27.2乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后開具正規(guī)發(fā)票。第二十八條付款條件28.1乙方完成合同約定的服務(wù)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。28.2如乙方未按時(shí)完成服務(wù)，甲方有權(quán)部分或全部拒付費(fèi)用。28.1.1對(duì)于乙方未能按時(shí)完成的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金。28.1.2乙方因自身原因?qū)е路?wù)無法繼續(xù)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章合同終止后的處理第二十九條終止后的服務(wù)29.1合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)完成合同約定的未完成服務(wù)。29.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已完成服務(wù)的費(fèi)用。第三十條資料移交30.1合同終止后，乙方應(yīng)將所有與職工福利規(guī)劃相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)、檔案等移交給甲方。30.2乙方應(yīng)保證移交的資料完整、準(zhǔn)確、安全。第三十一條保密義務(wù)的延續(xù)31.1合同終止后，甲乙雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方保密信息。第十二章合同解除的特殊情況第三十二條特殊情況下的合同解除32.1發(fā)生以下特殊情況之一，甲乙雙方可解除合同：（1）一方被依法宣告破產(chǎn)；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失。第三十三條解除合同的通知33.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。33.2通知發(fā)出后，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。第十三章其他第三十四條適用法律34.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。34.2如合同條款與法律相沖突，以法律為準(zhǔn)。第三十五條通知35.1除非合同另有規(guī)定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。35.2通知自發(fā)送之日起生效。第三十六條合同附件36.1本