股份制改革項(xiàng)目操作指南

股份制改革項(xiàng)目操作指南一、項(xiàng)目啟動(dòng)1.1成立改革小組在股份制改革項(xiàng)目啟動(dòng)階段，成立改革小組是的一步。改革小組應(yīng)由具備豐富企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、法律知識(shí)和財(cái)務(wù)專業(yè)技能的人員組成。小組成員應(yīng)包括企業(yè)高層管理人員、財(cái)務(wù)顧問、法律專家等。成立改革小組后，應(yīng)明確各成員的職責(zé)和分工，保證改革工作的順利進(jìn)行。例如，企業(yè)高層管理人員負(fù)責(zé)制定改革戰(zhàn)略和決策，財(cái)務(wù)顧問負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)咨詢和資產(chǎn)評(píng)估服務(wù)，法律專家負(fù)責(zé)審核和修訂公司章程等。1.2確定改革目標(biāo)確定改革目標(biāo)是股份制改革項(xiàng)目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。改革目標(biāo)應(yīng)明確、具體、可衡量，并與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相契合。改革目標(biāo)可以包括提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)化企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)等。在確定改革目標(biāo)時(shí)，應(yīng)充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況和市場(chǎng)環(huán)境，保證改革目標(biāo)的可行性和有效性。例如，對(duì)于一家處于成長(zhǎng)期的企業(yè)，改革目標(biāo)可以是通過股份制改革吸引更多的投資者，擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模和市場(chǎng)份額；對(duì)于一家處于成熟期的企業(yè)，改革目標(biāo)可以是通過股份制改革優(yōu)化企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的治理水平和運(yùn)營效率。1.3制定改革計(jì)劃制定改革計(jì)劃是股份制改革項(xiàng)目的重要步驟。改革計(jì)劃應(yīng)包括改革的時(shí)間安排、工作內(nèi)容、責(zé)任分工、進(jìn)度控制等方面的內(nèi)容。改革計(jì)劃應(yīng)具有可操作性和可控制性，保證改革工作按照預(yù)定的時(shí)間和進(jìn)度順利進(jìn)行。在制定改革計(jì)劃時(shí)，應(yīng)充分考慮改革的復(fù)雜性和不確定性，預(yù)留一定的彈性空間，以便應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)。例如，改革計(jì)劃可以分為啟動(dòng)階段、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段、資產(chǎn)評(píng)估與定價(jià)階段、公司章程修訂階段、股份發(fā)行與認(rèn)購階段、改制審批與備案階段、股份制企業(yè)設(shè)立階段和后續(xù)工作與完善階段等，每個(gè)階段都應(yīng)明確具體的工作內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。1.4組織培訓(xùn)與宣傳組織培訓(xùn)與宣傳是股份制改革項(xiàng)目的必要環(huán)節(jié)。通過組織培訓(xùn)，可以使企業(yè)員工了解股份制改革的目的、意義、流程和相關(guān)政策法規(guī)，提高員工的參與度和積極性。通過宣傳，可以向社會(huì)公眾傳遞企業(yè)股份制改革的信息，提高企業(yè)的知名度和形象。在組織培訓(xùn)與宣傳時(shí)，應(yīng)根據(jù)不同的受眾群體制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容和宣傳方案，保證培訓(xùn)與宣傳的效果。例如，對(duì)于企業(yè)員工，可以組織內(nèi)部培訓(xùn)課程和專題講座，介紹股份制改革的基本知識(shí)和操作流程；對(duì)于社會(huì)公眾，可以通過新聞發(fā)布會(huì)、媒體宣傳等方式，向外界展示企業(yè)股份制改革的成果和優(yōu)勢(shì)。二、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.1確定股東范圍確定股東范圍是股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。股東范圍應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)需求等因素來確定。股東可以包括企業(yè)的原有股東、潛在投資者、戰(zhàn)略合作伙伴等。在確定股東范圍時(shí)，應(yīng)充分考慮股東的資質(zhì)、實(shí)力、信譽(yù)等因素，保證股東的質(zhì)量和穩(wěn)定性。例如，對(duì)于一家高科技企業(yè)，股東可以包括風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、科研院所、行業(yè)專家等；對(duì)于一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，股東可以包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等。2.2劃分股權(quán)比例劃分股權(quán)比例是股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的核心環(huán)節(jié)。股權(quán)比例應(yīng)根據(jù)股東的出資額、貢獻(xiàn)度、影響力等因素來確定。股權(quán)比例的劃分應(yīng)體現(xiàn)公平、公正、合理的原則，既要保障原有股東的利益，又要吸引潛在投資者的加入。在劃分股權(quán)比例時(shí)，應(yīng)充分考慮企業(yè)的發(fā)展階段、行業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)環(huán)境等因素，保證股權(quán)比例的合理性和穩(wěn)定性。例如，對(duì)于一家處于初創(chuàng)期的企業(yè)，原有股東可以占比較高的股權(quán)比例，以保障企業(yè)的控制權(quán)和穩(wěn)定性；對(duì)于一家處于成熟期的企業(yè)，潛在投資者可以占比較高的股權(quán)比例，以引入新的資金和資源，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。2.3設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)是股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。股權(quán)結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)需求等因素來設(shè)計(jì)。股權(quán)結(jié)構(gòu)可以包括單一股權(quán)結(jié)構(gòu)、多層股權(quán)結(jié)構(gòu)、混合股權(quán)結(jié)構(gòu)等。在設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)時(shí)，應(yīng)充分考慮企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資本運(yùn)作等因素，保證股權(quán)結(jié)構(gòu)的有效性和靈活性。例如，對(duì)于一家治理結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)單的企業(yè)，可以采用單一股權(quán)結(jié)構(gòu)；對(duì)于一家治理結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜的企業(yè)，可以采用多層股權(quán)結(jié)構(gòu)或混合股權(quán)結(jié)構(gòu)。三、資產(chǎn)評(píng)估與定價(jià)3.1進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估是股份制改革項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)。資產(chǎn)評(píng)估應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和評(píng)估準(zhǔn)則的要求，采用科學(xué)合理的評(píng)估方法，對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)估。資產(chǎn)評(píng)估的范圍應(yīng)包括企業(yè)的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等。在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)充分考慮資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值、重置價(jià)值、收益價(jià)值等因素，保證資產(chǎn)評(píng)估的準(zhǔn)確性和可靠性。例如，對(duì)于固定資產(chǎn)，可以采用重置成本法、市場(chǎng)比較法等方法進(jìn)行評(píng)估；對(duì)于無形資產(chǎn)，可以采用收益現(xiàn)值法、市場(chǎng)比較法等方法進(jìn)行評(píng)估。3.2確定資產(chǎn)價(jià)值確定資產(chǎn)價(jià)值是資產(chǎn)評(píng)估與定價(jià)的核心環(huán)節(jié)。資產(chǎn)價(jià)值應(yīng)根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估的結(jié)果，結(jié)合市場(chǎng)行情、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)實(shí)際情況等因素來確定。資產(chǎn)價(jià)值的確定應(yīng)體現(xiàn)公平、公正、合理的原則，既要保障企業(yè)的利益，又要考慮投資者的利益。在確定資產(chǎn)價(jià)值時(shí)，應(yīng)充分考慮資產(chǎn)的流動(dòng)性、風(fēng)險(xiǎn)性、收益性等因素，保證資產(chǎn)價(jià)值的合理性和穩(wěn)定性。例如，對(duì)于流動(dòng)性較強(qiáng)的資產(chǎn)，可以采用市場(chǎng)價(jià)格法確定資產(chǎn)價(jià)值；對(duì)于流動(dòng)性較弱的資產(chǎn)，可以采用收益現(xiàn)值法確定資產(chǎn)價(jià)值。3.3制定股權(quán)定價(jià)方案制定股權(quán)定價(jià)方案是資產(chǎn)評(píng)估與定價(jià)的重要環(huán)節(jié)。股權(quán)定價(jià)方案應(yīng)根據(jù)資產(chǎn)價(jià)值、市場(chǎng)行情、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)實(shí)際情況等因素來制定。股權(quán)定價(jià)方案可以采用市盈率法、市凈率法、現(xiàn)金流折現(xiàn)法等方法進(jìn)行定價(jià)。在制定股權(quán)定價(jià)方案時(shí)，應(yīng)充分考慮投資者的投資意愿、風(fēng)險(xiǎn)承受能力、預(yù)期收益等因素，保證股權(quán)定價(jià)方案的合理性和可行性。例如，對(duì)于成長(zhǎng)性較好的企業(yè)，可以采用市盈率法或市凈率法進(jìn)行定價(jià)；對(duì)于穩(wěn)定性較好的企業(yè)，可以采用現(xiàn)金流折現(xiàn)法進(jìn)行定價(jià)。四、公司章程修訂4.1梳理公司章程條款梳理公司章程條款是公司章程修訂的基礎(chǔ)。公司章程是企業(yè)的基本法律文件，規(guī)定了企業(yè)的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利義務(wù)等重要內(nèi)容。在梳理公司章程條款時(shí)，應(yīng)全面、準(zhǔn)確地梳理現(xiàn)有公司章程的條款，找出存在的問題和不足之處。例如，應(yīng)梳理公司章程中關(guān)于股東會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)職權(quán)、監(jiān)事會(huì)職權(quán)等方面的條款，找出與國家有關(guān)法律法規(guī)和政策不符的地方，以及與企業(yè)實(shí)際情況不相符的地方。4.2修訂關(guān)鍵條款修訂關(guān)鍵條款是公司章程修訂的核心環(huán)節(jié)。關(guān)鍵條款是指對(duì)企業(yè)的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利義務(wù)等方面產(chǎn)生重要影響的條款。在修訂關(guān)鍵條款時(shí)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的要求，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)關(guān)鍵條款進(jìn)行修訂和完善。例如，應(yīng)修訂公司章程中關(guān)于股東會(huì)議事規(guī)則的條款，明確股東會(huì)議的召集、召開、表決等程序，保障股東的合法權(quán)益；應(yīng)修訂公司章程中關(guān)于董事會(huì)職權(quán)的條款，明確董事會(huì)的決策范圍、決策程序等，提高董事會(huì)的決策效率和質(zhì)量。4.3完善公司章程完善公司章程是公司章程修訂的重要環(huán)節(jié)。完善公司章程應(yīng)在梳理公司章程條款和修訂關(guān)鍵條款的基礎(chǔ)上，對(duì)公司章程的整體結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、格式等方面進(jìn)行完善和優(yōu)化。例如，應(yīng)完善公司章程的章節(jié)結(jié)構(gòu)，使其更加清晰、合理；應(yīng)完善公司章程的內(nèi)容，使其更加全面、準(zhǔn)確；應(yīng)完善公司章程的格式，使其更加規(guī)范、美觀。通過完善公司章程，可以提高公司章程的法律地位和權(quán)威性，為企業(yè)的發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的法律保障。五、股份發(fā)行與認(rèn)購5.1確定股份發(fā)行方式確定股份發(fā)行方式是股份發(fā)行與認(rèn)購的重要環(huán)節(jié)。股份發(fā)行方式可以采用公開發(fā)行、定向發(fā)行等方式。公開發(fā)行是指通過證券交易所等公開市場(chǎng)向社會(huì)公眾發(fā)行股份；定向發(fā)行是指向特定對(duì)象發(fā)行股份，如原有股東、戰(zhàn)略投資者、員工等。在確定股份發(fā)行方式時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和市場(chǎng)環(huán)境，選擇合適的股份發(fā)行方式。例如，對(duì)于一家處于成長(zhǎng)期的企業(yè)，可以采用定向發(fā)行的方式，向原有股東和戰(zhàn)略投資者發(fā)行股份，以籌集資金和擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模；對(duì)于一家處于成熟期的企業(yè)，可以采用公開發(fā)行的方式，向社會(huì)公眾發(fā)行股份，以提高企業(yè)的知名度和市場(chǎng)份額。5.2組織股份認(rèn)購組織股份認(rèn)購是股份發(fā)行與認(rèn)購的核心環(huán)節(jié)。股份認(rèn)購應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門的要求，制定詳細(xì)的股份認(rèn)購方案，明確股份認(rèn)購的對(duì)象、價(jià)格、數(shù)量、時(shí)間等方面的內(nèi)容。在組織股份認(rèn)購時(shí)，應(yīng)充分考慮投資者的投資意愿、風(fēng)險(xiǎn)承受能力、預(yù)期收益等因素，采取多種方式進(jìn)行宣傳和推廣，吸引投資者的參與。例如，可以通過召開投資者見面會(huì)、發(fā)布招股說明書、利用互聯(lián)網(wǎng)等方式進(jìn)行宣傳和推廣，提高股份認(rèn)購的效率和質(zhì)量。5.3辦理股份登記辦理股份登記是股份發(fā)行與認(rèn)購的重要環(huán)節(jié)。股份登記應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門的要求，辦理股份的登記、托管、過戶等手續(xù)。在辦理股份登記時(shí)，應(yīng)保證股份登記的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，保障投資者的合法權(quán)益。例如，應(yīng)及時(shí)辦理股份的登記手續(xù)，將投資者認(rèn)購的股份登記到其名下；應(yīng)及時(shí)辦理股份的托管手續(xù)，將股份托管到證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)；應(yīng)及時(shí)辦理股份的過戶手續(xù)，將股份的所有權(quán)從出讓方轉(zhuǎn)移到受讓方名下。六、改制審批與備案6.1提交改制申請(qǐng)?zhí)峤桓闹粕暾?qǐng)是改制審批與備案的重要環(huán)節(jié)。改制申請(qǐng)應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門的要求，向相關(guān)部門提交改制申請(qǐng)材料，包括改制方案、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、公司章程等。在提交改制申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)保證改制申請(qǐng)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，符合國家有關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門的要求。例如，改制申請(qǐng)材料應(yīng)包括改制方案的詳細(xì)內(nèi)容，包括改革目標(biāo)、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估與定價(jià)、公司章程修訂等方面的內(nèi)容；改制申請(qǐng)材料應(yīng)包括資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告和審計(jì)報(bào)告的原件或復(fù)印件，以證明企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值和財(cái)務(wù)狀況。6.2等待審批結(jié)果等待審批結(jié)果是改制審批與備案的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。相關(guān)部門在收到改制申請(qǐng)材料后，將對(duì)改制申請(qǐng)材料進(jìn)行審核和審批，并根據(jù)審核和審批結(jié)果作出相應(yīng)的決定。在等待審批結(jié)果的過程中，企業(yè)應(yīng)積極配合相關(guān)部門的工作，及時(shí)提供所需的材料和信息，保證審批工作的順利進(jìn)行。例如，企業(yè)應(yīng)及時(shí)回復(fù)相關(guān)部門的詢問和要求，提供相關(guān)的說明和解釋；企業(yè)應(yīng)及時(shí)調(diào)整改制方案，以滿足相關(guān)部門的要求和意見。6.3完成備案手續(xù)完成備案手續(xù)是改制審批與備案的最后環(huán)節(jié)。在獲得相關(guān)部門的批準(zhǔn)后，企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門的要求，完成改制備案手續(xù)，包括向工商行政管理部門辦理工商注冊(cè)登記、向證券監(jiān)管部門辦理證券備案等。在完成備案手續(xù)時(shí)，應(yīng)保證備案手續(xù)的合法性、規(guī)范性和及時(shí)性，為企業(yè)的股份制改革提供法律保障。例如，企業(yè)應(yīng)及時(shí)向工商行政管理部門辦理工商注冊(cè)登記手續(xù)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照；企業(yè)應(yīng)及時(shí)向證券監(jiān)管部門辦理證券備案手續(xù)，領(lǐng)取證券備案證明。七、股份制企業(yè)設(shè)立7.1辦理工商注冊(cè)登記辦理工商注冊(cè)登記是股份制企業(yè)設(shè)立的重要環(huán)節(jié)。在完成改制備案手續(xù)后，企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和工商行政管理部門的要求，辦理工商注冊(cè)登記手續(xù)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。在辦理工商注冊(cè)登記時(shí)，應(yīng)保證工商注冊(cè)登記的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，為企業(yè)的合法經(jīng)營提供法律保障。例如，應(yīng)按照工商行政管理部門的要求，填寫工商注冊(cè)登記申請(qǐng)表，提交相關(guān)的材料和證明文件；應(yīng)按照工商行政管理部門的規(guī)定，繳納工商注冊(cè)登記費(fèi)用，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。7.2設(shè)立股東大會(huì)等機(jī)構(gòu)設(shè)立股東大會(huì)等機(jī)構(gòu)是股份制企業(yè)設(shè)立的核心環(huán)節(jié)。股東大會(huì)是股份制企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議和決定企業(yè)的重大事項(xiàng)。董事會(huì)是股份制企業(yè)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作。監(jiān)事會(huì)是股份制企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)。在設(shè)立股東大會(huì)等機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，選舉產(chǎn)生股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的成員，并明確各機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。例如，應(yīng)按照公司章程的規(guī)定，召開股東大會(huì)，選舉產(chǎn)生董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的成員；應(yīng)按照董事會(huì)的決議，設(shè)立企業(yè)的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。7.3確定企業(yè)管理制度確定企業(yè)管理制度是股份制企業(yè)設(shè)立的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)管理制度是企業(yè)日常經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，包括財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度、生產(chǎn)管理制度、營銷管理制度等。在確定企業(yè)管理制度時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，制定科學(xué)合理的企業(yè)管理制度，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理行為。例如，應(yīng)制定財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)審計(jì)等工作；應(yīng)制定人事管理制度，規(guī)范企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等工作；應(yīng)制定生產(chǎn)管理制度，規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)調(diào)度等工作；應(yīng)制定營銷管理制度，規(guī)范企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定價(jià)、銷售渠道、促銷活動(dòng)等工作。八、后續(xù)工作與完善8.1持續(xù)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)是股份制企業(yè)后續(xù)工作的重要環(huán)節(jié)。股權(quán)結(jié)構(gòu)是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展具有重要影響。在股份制企業(yè)設(shè)立后，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和市場(chǎng)環(huán)境，持續(xù)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的治理水平和運(yùn)營效率。例如，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，適時(shí)調(diào)整股權(quán)比例，引入新的投資者，優(yōu)化股東結(jié)構(gòu)；應(yīng)根據(jù)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)管理要求，完善股權(quán)制衡機(jī)制，防止大股東操縱企業(yè)決策。8.2加強(qiáng)內(nèi)部管理加強(qiáng)內(nèi)部管理是股份制企業(yè)后續(xù)工作的核心環(huán)節(jié)。內(nèi)部管理是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要影響。在股份制企業(yè)設(shè)立后，應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全企業(yè)的內(nèi)部管理制度，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理行為，提高企業(yè)的管理水平和運(yùn)營效率。例如，應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平；應(yīng)建立健全人事管理制度，加強(qiáng)人員招聘和培訓(xùn)，提高企業(yè)的人力資源管理水平；應(yīng)建立健全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)生產(chǎn)