二零二五年度公司終止職工勞動(dòng)合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司終止職工勞動(dòng)合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（職工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同原因1.解除原因根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除乙方與甲方的勞動(dòng)合同。2.解除依據(jù)a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；c.公司因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員；d.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。a.若乙方在公司工作滿一年不滿十年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；b.若乙方在公司工作滿十年不滿二十年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。三、解除勞動(dòng)合同手續(xù)1.解除通知甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，以書面形式通知乙方。2.辦理手續(xù)乙方應(yīng)在接到解除勞動(dòng)合同通知之日起______日內(nèi)（具體時(shí)長）辦理離職手續(xù)，包括但不限于：a.交接工作；b.辦理社保、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；c.退還公司物品。四、其他約定1.保密條款雙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，乙方仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司終止勞動(dòng)合同的需要，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。應(yīng)妥善處理乙方的檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等事宜。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同解除的情況，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方依法處理其個(gè)人檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。義務(wù)：應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，配合甲方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。應(yīng)妥善保管好公司提供的資料和物品。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照乙方在公司的工作年限和工資水平，計(jì)算并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、勞動(dòng)合同解除手續(xù)1.解除通知甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除前，以書面形式通知乙方。2.辦理手續(xù)乙方應(yīng)在接到解除勞動(dòng)合同通知之日起______日內(nèi)（具體時(shí)長）辦理離職手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動(dòng)合同解除過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.爭議解決期限勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請之日起______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長）作出裁決。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、隱私以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽