二零二五年度實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)及勞動合同簽訂指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)及勞動合同簽訂指南甲方（實(shí)習(xí)生）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培訓(xùn)及勞動合同簽訂方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)項(xiàng)目包括但不限于：公司文化、業(yè)務(wù)知識、崗位技能、職業(yè)道德等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的培訓(xùn)要求。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求乙方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備質(zhì)量合格證明文件，如培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)記錄等。培訓(xùn)質(zhì)量應(yīng)滿足實(shí)習(xí)生入職后的工作需求，包括但不限于提高工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的要求。乙方保證所提供培訓(xùn)在正常使用條件下，自培訓(xùn)之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因培訓(xùn)質(zhì)量問題導(dǎo)致的實(shí)習(xí)生工作不適應(yīng)或技能不足。二、培訓(xùn)時間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始培訓(xùn)。培訓(xùn)時長為______天（具體時長），具體培訓(xùn)時間安排由雙方另行協(xié)商確定。2.培訓(xùn)地點(diǎn)乙方將培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的培訓(xùn)室或乙方另行書面指定的地點(diǎn)。三、勞動合同簽訂1.勞動合同內(nèi)容乙方將為實(shí)習(xí)生簽訂正式的勞動合同，合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。勞動合同應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等。2.勞動合同期限勞動合同期限為______個月（具體時長），自實(shí)習(xí)生完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。四、其他約定1.甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)后，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位。2.雙方應(yīng)遵守合同約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.實(shí)習(xí)生權(quán)利有權(quán)接受甲方提供的入職培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間獲得甲方提供的實(shí)習(xí)崗位，并按照約定享受實(shí)習(xí)待遇。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間對工作環(huán)境、工作內(nèi)容提出合理建議。2.實(shí)習(xí)生義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。認(rèn)真參加甲方組織的入職培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。六、培訓(xùn)考核與評價1.考核方式甲方將根據(jù)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力進(jìn)行考核?？己朔绞桨ǖ幌抻冢汗P試、實(shí)操、工作表現(xiàn)評價等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)中的表現(xiàn)、工作成果以及職業(yè)素養(yǎng)為準(zhǔn)。甲方將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價，并提供反饋意見。七、勞動合同簽訂與期限1.勞動合同簽訂實(shí)習(xí)期滿后，如實(shí)習(xí)生表現(xiàn)良好，雙方可協(xié)商簽訂正式勞動合同。勞動合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同期限勞動合同期限為______個月（具體時長），自實(shí)習(xí)生簽訂勞動合同之日起計(jì)算。八、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任若實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議。若實(shí)習(xí)生未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若甲方未按照約定提供培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)崗位，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行本指南過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與勞動合同的變更與解除1.變更本指南的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本指南的組成部分，具有與本指南同等的法律效力。2.解除除本指南約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本指南。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本指南，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本指南所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本指南義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本指南的履行問題，如變更指南內(nèi)容或解除本指南等。十一、爭議解決1.協(xié)商本指南履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本指南履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)習(xí)生個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自指南簽訂之日起至指南履行完畢后______年（具體時長）止。十三、指南生效與有效期1.生效本指南自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本指南有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______