2025年人事信息授權(quán)管理協(xié)議書格式

2025年人事信息授權(quán)管理協(xié)議書格式甲方（授權(quán)方）：____有限公司乙方（被授權(quán)方）：____鑒于甲方作為一家正規(guī)企業(yè)，對內(nèi)部人事信息具有保密義務(wù)，為確保乙方在授權(quán)范圍內(nèi)合法、合規(guī)地使用甲方人事信息，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、授權(quán)內(nèi)容1.甲方同意授權(quán)乙方使用甲方人事信息，包括但不限于員工基本信息、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)記錄等。2.授權(quán)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.授權(quán)范圍：乙方僅限于在____項目/業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用甲方人事信息。二、信息使用規(guī)范1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方人事信息的安全、合法使用。2.乙方應(yīng)對甲方人事信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露或公開，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。3.乙方在使用甲方人事信息時，應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，確保信息不被非法獲取、篡改或破壞。4.乙方不得將甲方人事信息用于授權(quán)范圍以外的其他用途，未經(jīng)甲方書面同意，不得將信息提供給其他第三方。三、授權(quán)終止1.如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)立即終止授權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.授權(quán)期限屆滿，本協(xié)議自動終止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需提前終止授權(quán)，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方，并協(xié)助乙方做好信息清理工作。四、責(zé)任與義務(wù)1.甲方應(yīng)確保授權(quán)的人事信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對授權(quán)信息的真實(shí)性、合法性承擔(dān)責(zé)任。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期報告使用甲方人事信息的情況，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。3.乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保甲方人事信息的使用符合法律法規(guī)和本協(xié)議的要求。4.雙方應(yīng)共同遵守以下約定：a.未經(jīng)對方同意，不得對外發(fā)布涉及對方商業(yè)秘密的信息。b.不得從事任何損害對方合法權(quán)益的活動。五、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確甲乙雙方在使