體育經(jīng)紀(jì)人與運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)現(xiàn)狀與問(wèn)題研究分析報(bào)告考核試卷

體育經(jīng)紀(jì)人與運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)現(xiàn)狀與問(wèn)題研究分析報(bào)告考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在通過(guò)對(duì)體育經(jīng)紀(jì)人與運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)現(xiàn)狀與問(wèn)題的研究分析，考察考生對(duì)該領(lǐng)域的了解程度及分析能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.體育經(jīng)紀(jì)人的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.代表運(yùn)動(dòng)員簽訂合同

B.管理運(yùn)動(dòng)員的財(cái)務(wù)

C.組織運(yùn)動(dòng)員的飲食安排

D.協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)員的日常訓(xùn)練

2.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)的常見領(lǐng)域？（）

A.教練

B.媒體評(píng)論員

C.企業(yè)高管

D.醫(yī)療保健

3.體育經(jīng)紀(jì)人通常會(huì)通過(guò)以下哪種方式尋找潛在的客戶？（）

A.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

B.參加體育賽事

C.電視廣告

D.傳統(tǒng)媒體

4.以下哪項(xiàng)不是影響運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)成功的關(guān)鍵因素？（）

A.個(gè)人技能

B.教育背景

C.社交網(wǎng)絡(luò)

D.健康狀況

5.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員合作時(shí)，最重要的原則是？（）

A.利潤(rùn)最大化

B.客戶滿意度

C.行業(yè)聲譽(yù)

D.個(gè)人利益

6.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)？（）

A.年齡限制

B.技能轉(zhuǎn)換

C.職業(yè)規(guī)劃

D.心理適應(yīng)

7.體育經(jīng)紀(jì)人與運(yùn)動(dòng)員的關(guān)系通常建立在以下哪種基礎(chǔ)上？（）

A.利益共享

B.權(quán)力平衡

C.信任合作

D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗

8.以下哪項(xiàng)不是體育經(jīng)紀(jì)人職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)？（）

A.數(shù)字化

B.國(guó)際化

C.簡(jiǎn)單化

D.專業(yè)化

9.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)的常見職業(yè)路徑？（）

A.教練

B.運(yùn)動(dòng)科學(xué)

C.體育管理

D.法律咨詢

10.體育經(jīng)紀(jì)人在處理合同糾紛時(shí)，最應(yīng)考慮的因素是？（）

A.合同條款

B.客戶關(guān)系

C.法律規(guī)定

D.個(gè)人利益

11.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需具備的技能？（）

A.溝通能力

B.領(lǐng)導(dǎo)能力

C.創(chuàng)新能力

D.耐力

12.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，最應(yīng)關(guān)注的是？（）

A.運(yùn)動(dòng)員的知名度

B.運(yùn)動(dòng)員的粉絲數(shù)量

C.運(yùn)動(dòng)員的市場(chǎng)價(jià)值

D.運(yùn)動(dòng)員的個(gè)性特點(diǎn)

13.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)的主要渠道？（）

A.企業(yè)招聘

B.政府支持

C.社會(huì)資源

D.個(gè)人關(guān)系

14.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員溝通時(shí)，最應(yīng)避免的是？（）

A.傾聽

B.指導(dǎo)

C.批評(píng)

D.支持與鼓勵(lì)

15.以下哪項(xiàng)不是影響運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)收入的主要因素？（）

A.行業(yè)需求

B.個(gè)人能力

C.教育背景

D.地域差異

16.體育經(jīng)紀(jì)人在處理突發(fā)事件時(shí)，最應(yīng)采取的態(tài)度是？（）

A.冷靜分析

B.立即行動(dòng)

C.情緒化處理

D.避免沖突

17.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的心理素質(zhì)？（）

A.抗壓能力

B.適應(yīng)能力

C.溝通能力

D.決策能力

18.體育經(jīng)紀(jì)人在簽訂合同時(shí)，最應(yīng)關(guān)注的是？（）

A.合同期限

B.合同金額

C.合同條款

D.合同雙方

19.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)面臨的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.年齡歧視

B.技能不足

C.法律風(fēng)險(xiǎn)

D.健康問(wèn)題

20.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，最應(yīng)避免的是？（）

A.過(guò)度商業(yè)化

B.保持真實(shí)

C.注重形象

D.追求利潤(rùn)

21.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)？（）

A.體育法規(guī)

B.市場(chǎng)營(yíng)銷

C.財(cái)務(wù)管理

D.心理咨詢

22.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員溝通時(shí)，最應(yīng)關(guān)注的是？（）

A.運(yùn)動(dòng)員的需求

B.運(yùn)動(dòng)員的期望

C.運(yùn)動(dòng)員的意愿

D.運(yùn)動(dòng)員的背景

23.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)的主要職業(yè)？（）

A.企業(yè)培訓(xùn)師

B.體育評(píng)論員

C.運(yùn)動(dòng)品牌代言人

D.教育工作者

24.體育經(jīng)紀(jì)人在處理合同糾紛時(shí)，最應(yīng)采取的方式是？（）

A.協(xié)商

B.訴訟

C.中立調(diào)解

D.避免公開

25.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的人際交往能力？（）

A.溝通能力

B.領(lǐng)導(dǎo)能力

C.合作能力

D.競(jìng)爭(zhēng)能力

26.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，最應(yīng)關(guān)注的是？（）

A.運(yùn)動(dòng)員的知名度

B.運(yùn)動(dòng)員的粉絲數(shù)量

C.運(yùn)動(dòng)員的市場(chǎng)價(jià)值

D.運(yùn)動(dòng)員的個(gè)性特點(diǎn)

27.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)？（）

A.年齡歧視

B.技能不足

C.心理適應(yīng)

D.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

28.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員溝通時(shí)，最應(yīng)避免的是？（）

A.傾聽

B.指導(dǎo)

C.批評(píng)

D.支持與鼓勵(lì)

29.以下哪項(xiàng)不是影響運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)收入的主要因素？（）

A.行業(yè)需求

B.個(gè)人能力

C.教育背景

D.地域差異

30.體育經(jīng)紀(jì)人在處理突發(fā)事件時(shí)，最應(yīng)采取的態(tài)度是？（）

A.冷靜分析

B.立即行動(dòng)

C.情緒化處理

D.避免沖突

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備以下哪些素質(zhì)？（）

A.專業(yè)知識(shí)

B.溝通能力

C.判斷力

D.誠(chéng)信

2.以下哪些是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)可能面臨的問(wèn)題？（）

A.職業(yè)轉(zhuǎn)型

B.財(cái)務(wù)規(guī)劃

C.心理壓力

D.社會(huì)適應(yīng)

3.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員簽訂合同時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？（）

A.運(yùn)動(dòng)員的意愿

B.合同期限

C.合同金額

D.合同條款

4.以下哪些是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)的成功案例？（）

A.轉(zhuǎn)型為教練

B.成為體育評(píng)論員

C.創(chuàng)辦體育品牌

D.擔(dān)任企業(yè)高管

5.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，應(yīng)采取哪些策略？（）

A.媒體宣傳

B.社交媒體營(yíng)銷

C.公關(guān)活動(dòng)

D.個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

6.以下哪些是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的技能？（）

A.職業(yè)規(guī)劃

B.溝通協(xié)調(diào)

C.團(tuán)隊(duì)合作

D.問(wèn)題解決

7.以下哪些是體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)遵循的法律規(guī)定？（）

A.合同法

B.民法

C.勞動(dòng)法

D.商法

8.以下哪些是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)的常見職業(yè)領(lǐng)域？（）

A.教育行業(yè)

B.媒體行業(yè)

C.企業(yè)管理

D.體育產(chǎn)業(yè)

9.體育經(jīng)紀(jì)人在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)采取哪些措施？（）

A.盡快溝通

B.尋求法律援助

C.保持中立

D.尊重雙方意愿

10.以下哪些是影響運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)收入的主要因素？（）

A.個(gè)人能力

B.市場(chǎng)需求

C.教育背景

D.行業(yè)政策

11.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員溝通時(shí)，應(yīng)關(guān)注哪些方面？（）

A.運(yùn)動(dòng)員的需求

B.運(yùn)動(dòng)員的期望

C.運(yùn)動(dòng)員的心理狀態(tài)

D.運(yùn)動(dòng)員的家庭情況

12.以下哪些是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的職業(yè)規(guī)劃？（）

A.職業(yè)目標(biāo)設(shè)定

B.職業(yè)路徑選擇

C.職業(yè)技能提升

D.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范

13.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，應(yīng)如何處理與運(yùn)動(dòng)員的關(guān)系？（）

A.保持透明

B.尊重運(yùn)動(dòng)員

C.維護(hù)運(yùn)動(dòng)員利益

D.追求商業(yè)利益

14.以下哪些是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的心理素質(zhì)？（）

A.抗壓能力

B.自我調(diào)節(jié)能力

C.適應(yīng)能力

D.情緒管理能力

15.體育經(jīng)紀(jì)人在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？（）

A.保持冷靜

B.及時(shí)溝通

C.尋求解決方案

D.避免恐慌

16.以下哪些是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的資源？（）

A.人脈資源

B.資金資源

C.信息資源

D.專業(yè)資源

17.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員簽訂合同時(shí)，應(yīng)如何確保合同的公平性？（）

A.仔細(xì)審查合同條款

B.與運(yùn)動(dòng)員充分溝通

C.尋求法律意見

D.尊重運(yùn)動(dòng)員意愿

18.以下哪些是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)可能面臨的挑戰(zhàn)？（）

A.年齡歧視

B.技能不足

C.心理適應(yīng)

D.社會(huì)期望

19.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，應(yīng)如何處理與其他經(jīng)紀(jì)人的關(guān)系？（）

A.保持尊重

B.誠(chéng)信合作

C.維護(hù)行業(yè)秩序

D.追求個(gè)人利益

20.以下哪些是運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的持續(xù)發(fā)展能力？（）

A.學(xué)習(xí)能力

B.創(chuàng)新能力

C.調(diào)整能力

D.反應(yīng)能力

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.體育經(jīng)紀(jì)人通常負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的_______、_______和_______等方面的工作。

2.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)的常見領(lǐng)域包括_______、_______和_______等。

3.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，應(yīng)注重_______、_______和_______等方面的策略。

4.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)包括_______、_______和_______等。

5.體育經(jīng)紀(jì)人在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)遵循_______、_______和_______等原則。

6.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的技能包括_______、_______和_______等。

7.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員溝通時(shí)，應(yīng)關(guān)注_______、_______和_______等方面的需求。

8.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的資源包括_______、_______和_______等。

9.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，應(yīng)如何處理與運(yùn)動(dòng)員的關(guān)系？應(yīng)保持_______、_______和_______。

10.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的職業(yè)規(guī)劃包括_______、_______和_______等。

11.體育經(jīng)紀(jì)人在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？應(yīng)保持_______、_______和_______。

12.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的持續(xù)發(fā)展能力包括_______、_______和_______等。

13.體育經(jīng)紀(jì)人在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同的_______、_______和_______。

14.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)面臨的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)包括_______、_______和_______等。

15.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，應(yīng)避免_______、_______和_______等行為。

16.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的職業(yè)素質(zhì)包括_______、_______和_______等。

17.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員溝通時(shí)，應(yīng)尊重_______、_______和_______。

18.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的適應(yīng)能力包括_______、_______和_______等。

19.體育經(jīng)紀(jì)人在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)尋求_______、_______和_______的幫助。

20.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的社交能力包括_______、_______和_______等。

21.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，應(yīng)注重_______、_______和_______的市場(chǎng)價(jià)值。

22.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的職業(yè)發(fā)展能力包括_______、_______和_______等。

23.體育經(jīng)紀(jì)人在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)避免_______、_______和_______的態(tài)度。

24.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的財(cái)務(wù)規(guī)劃能力包括_______、_______和_______等。

25.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，應(yīng)關(guān)注_______、_______和_______的長(zhǎng)期發(fā)展。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.體育經(jīng)紀(jì)人只需關(guān)注運(yùn)動(dòng)員在賽場(chǎng)的表現(xiàn)，無(wú)需關(guān)心其退役后的生活。（）

2.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)的成功主要取決于其退役時(shí)的年齡。（）

3.體育經(jīng)紀(jì)人在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同條款對(duì)運(yùn)動(dòng)員有利。（）

4.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)的主要挑戰(zhàn)是適應(yīng)新的工作環(huán)境和角色。（）

5.體育經(jīng)紀(jì)人的職責(zé)包括幫助運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。（）

6.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)的收入水平與其在賽場(chǎng)上的成就無(wú)關(guān)。（）

7.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮運(yùn)動(dòng)員的粉絲數(shù)量。（）

8.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的技能可以通過(guò)短期培訓(xùn)快速掌握。（）

9.體育經(jīng)紀(jì)人在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。（）

10.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)的成功案例都是轉(zhuǎn)型為教練或媒體評(píng)論員。（）

11.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，應(yīng)避免過(guò)度商業(yè)化，保持運(yùn)動(dòng)員的個(gè)性。（）

12.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的資源包括人脈、資金和信息。（）

13.體育經(jīng)紀(jì)人在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同期限合理，不宜過(guò)長(zhǎng)。（）

14.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是年齡歧視和技能不足。（）

15.體育經(jīng)紀(jì)人在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)保持冷靜，迅速采取行動(dòng)。（）

16.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的職業(yè)素質(zhì)包括抗壓能力和適應(yīng)能力。（）

17.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員溝通時(shí)，應(yīng)尊重運(yùn)動(dòng)員的意愿和選擇。（）

18.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的持續(xù)發(fā)展能力包括學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。（）

19.體育經(jīng)紀(jì)人在推廣運(yùn)動(dòng)員時(shí)，應(yīng)關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的市場(chǎng)價(jià)值和商業(yè)潛力。（）

20.運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)所需的職業(yè)規(guī)劃包括設(shè)定目標(biāo)、選擇路徑和提升技能。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.分析體育經(jīng)紀(jì)人在運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)過(guò)程中的角色和作用，并闡述其對(duì)運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)成功的影響。

2.探討當(dāng)前體育經(jīng)紀(jì)人與運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)的現(xiàn)狀，包括成功案例和存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

3.結(jié)合實(shí)際案例，分析運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)時(shí)可能面臨的挑戰(zhàn)，以及如何通過(guò)體育經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)服務(wù)來(lái)應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。

4.針對(duì)體育經(jīng)紀(jì)人在運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)中的職業(yè)倫理問(wèn)題，論述其應(yīng)遵循的倫理原則，并舉例說(shuō)明如何在實(shí)際工作中體現(xiàn)這些原則。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某著名足球運(yùn)動(dòng)員在職業(yè)生涯中取得了卓越的成績(jī)，但在退役后卻面臨再就業(yè)的困境。請(qǐng)分析這位運(yùn)動(dòng)員遇到的挑戰(zhàn)，以及其體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)該如何協(xié)助其實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)型。

2.案例題：一位退役的籃球運(yùn)動(dòng)員在尋求再就業(yè)的過(guò)程中，通過(guò)體育經(jīng)紀(jì)人的幫助，成功轉(zhuǎn)型為籃球評(píng)論員。請(qǐng)分析這個(gè)案例中體育經(jīng)紀(jì)人的作用，以及這一轉(zhuǎn)型對(duì)運(yùn)動(dòng)員個(gè)人和社會(huì)的影響。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.A

4.D

5.C

6.D

7.C

8.C

9.C

10.D

11.D

12.C

13.B

14.C

15.D

16.A

17.D

18.C

19.B

20.D

21.D

22.A

23.D

24.C

25.B

26.A

27.D

28.C

29.D

30.A

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.財(cái)務(wù)管理、形象維護(hù)、職業(yè)規(guī)劃

2.教練、媒體評(píng)論員、企業(yè)家

3.媒體宣傳、社交媒體營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)

4.職業(yè)轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)規(guī)劃、心理壓力

5.公平、合理、透明

6.職業(yè)規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作

7.運(yùn)動(dòng)員的需求、期望、心理狀態(tài)

8.人脈資源、資金資源、信息資源

9.透明、尊重、維護(hù)運(yùn)動(dòng)員利益

10.職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、路徑選擇、技能提升

11.冷靜、及時(shí)溝通、尋求解決方案

12.學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)整能力

13.公平性、合理性、合法性

14.年齡歧視、技能不足、健康問(wèn)題

15.過(guò)度商業(yè)化、忽視個(gè)性、追求利潤(rùn)

16.