外派離職協(xié)議

外派離職協(xié)議編號：__________

本協(xié)議雙方為：

甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方地址]。

乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方地址]。

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將乙方外派至[外派地點]，乙方同意接受甲方外派，現(xiàn)雙方就乙方外派離職事宜達成如下協(xié)議：

一、外派背景及目的

[此處應(yīng)詳細描述外派背景和目的，包括但不限于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求、乙方外派職責(zé)等。]

二、外派期限

[此處應(yīng)明確外派期限，包括起始和終止時間。]

三、外派待遇

[此處應(yīng)明確乙方在外派期間的相關(guān)待遇，如工資、福利等。]

四、離職事宜

[此處應(yīng)明確乙方外派期滿或提前解除外派協(xié)議后的離職手續(xù)，包括但不限于離職通知、工作交接、工資結(jié)算等。]

五、保密條款

[此處應(yīng)明確乙方在外派期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。]

六、爭議解決

[此處應(yīng)明確雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。]

七、其他

[此處可列出本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。]

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供符合外派目的的工作崗位和工作條件。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方在外派期間應(yīng)得的工資、福利及其他報酬。

3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在外派期間的人身安全、健康保護及社會保險等事宜。

4.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任外派工作。

5.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理乙方外派期滿或提前解除外派協(xié)議后的離職事宜。

6.甲方應(yīng)遵守保密條款，對外派期間乙方知悉的商業(yè)秘密予以保密。

7.甲方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，及時溝通，解決乙方在工作中的合理訴求。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，接受外派至指定地點工作，并按照外派工作職責(zé)履行義務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方形象和利益。

3.乙方應(yīng)按照約定的工作時間和任務(wù)要求，認(rèn)真完成外派工作。

4.乙方應(yīng)保護外派期間的人身安全，防止意外事故發(fā)生。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理離職事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。

7.乙方應(yīng)在外派期間，與甲方保持良好溝通，及時反饋工作情況。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行外派工作職責(zé)，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方形象和利益。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、福利等報酬，并保障其合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其勝任外派工作。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的工作條件。

2.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，妥善處理乙方離職事宜。

3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行外派工作職責(zé)。

4.乙方有義務(wù)保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本外派離職協(xié)議的總金額為人民幣[合同金額]元整，該金額包含乙方在外派期間應(yīng)得的工資、福利、獎金等各項費用。

二、支付方式

1.工資支付

a.乙方每月工資按照甲方規(guī)定的時間發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月[具體日期]。

b.乙方每月工資支付金額為人民幣[每月工資金額]元整，按月支付。

c.甲方在每月工資支付日前的[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)，將當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.福利及額外費用

a.乙方在外派期間享受的福利待遇，如住房補貼、交通補貼等，按月支付，具體金額及支付時間與工資支付同步。

b.如遇乙方因工作需要產(chǎn)生的額外費用，如差旅費、通訊費等，甲方應(yīng)在費用發(fā)生后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)予以報銷。

3.績效獎金

a.乙方在年度考核合格后，可獲得年度績效獎金，獎金金額為人民幣[獎金金額]元整。

b.績效獎金在年度考核結(jié)束后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。

4.離職補償

a.乙方因本協(xié)議約定的原因離職，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方離職補償。

b.離職補償?shù)闹Ц稌r間、金額及條件按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

三、支付條件

1.甲方支付乙方工資、福利及額外費用前，乙方應(yīng)確保已完成當(dāng)月的工作任務(wù)，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。

2.甲方在支付工資、福利及額外費用時，乙方應(yīng)提供有效的身份證件和銀行賬戶信息。

四、支付方式變更

1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得變更本協(xié)議約定的支付方式。

2.如因不可抗力等原因?qū)е轮Ц斗绞叫枰兏?，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

五、財務(wù)結(jié)算

1.雙方應(yīng)定期進行財務(wù)結(jié)算，確保雙方權(quán)益得到保障。

2.任何一方對財務(wù)結(jié)算有異議，應(yīng)在[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)提出，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、福利或報銷費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[具體百分比]%。

2.如乙方未按本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并支付違約金。

4.如因甲方原因?qū)е乱曳酵馀善陂g的人身安全受到威脅，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、違約處理

1.一方違約后，另一方有權(quán)要求違約方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如違約方拒絕改正或拒絕承擔(dān)違約責(zé)任，另一方有權(quán)依法采取法律手段維護自身權(quán)益。

三、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇[仲裁機構(gòu)名稱]作為仲裁機構(gòu)，按照該機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行仲裁。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

四、適用法律

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，如雙方未選擇仲裁，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，該法院為爭議管轄法院。

六、其他

1.如本協(xié)議的任何條款因與法律、法規(guī)相抵觸而無效，不影響本協(xié)議其他條款的效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附則：

一、生效條件

本外派離職協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件成就前，本協(xié)議不生效：

1.甲方已按照本協(xié)議約定向乙方支付首月工資。

2.乙方已接受外派，并按照甲方要求到達外派地點。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為[外派期限]，自協(xié)議生效之日起計算。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的任何條款。

四、終止條款

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.外派期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.一方違約，另一方依法解除本協(xié)議；

d.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理善后事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、保密條款的履行等。

五、通知

1.任何一方需要通知另一方的，應(yīng)以書面形式進行，通過以下方式送達：

a.直接送達至對方住所或約定的通訊地址；

b.通過掛號信郵寄至對方住所或約定的通訊地址；

c.通過電子郵件發(fā)送至對方確認(rèn)的電子郵箱。

2.通知自送達之日起或郵件、電子郵件發(fā)出之日起[具體天數(shù)]個工作日后視為送達。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.如遇不可抗力，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本協(xié)議約定的爭議解決機制處理。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方在外派期間需完成的工作任務(wù)和目標(biāo)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時間等。

2.設(shè)計方案：如涉及乙方在外派期間需提供設(shè)計方案，應(yīng)附上詳細的設(shè)計方案文檔，包括設(shè)計思路、設(shè)計圖紙、技術(shù)參數(shù)等。

3.技術(shù)規(guī)格：如乙方需使用特定設(shè)備或軟件，應(yīng)附上相關(guān)技術(shù)規(guī)格說明書，確保設(shè)備或軟件滿足工作要求。

4.乙方身份證復(fù)印件：乙方身份證正反面復(fù)印件，用于證明乙方身份。

5.乙方勞動合同復(fù)印件：乙方與甲方簽訂的勞動合同復(fù)印件，證明乙方與甲方的勞動關(guān)系。

6.乙方外派證明：由甲方出具的乙方外派證明，確認(rèn)乙方已接受外派。

7.乙方銀行賬戶信息：乙方在中國境內(nèi)銀行開設(shè)的賬戶信息，用于接收工資、福利等款項。

8.乙方外派期間住宿證明：如乙方在外派期間有住宿需求，應(yīng)提供住宿證明，包括住宿地點、住宿期限等。

9.乙方工作證復(fù)印件：如乙方需在外派期間佩戴工作證，應(yīng)提供工作證復(fù)印件。

10.乙方培訓(xùn)記錄：乙方在外派期間參加的培訓(xùn)記錄，證明乙方具備完成