二零二五年度小企業(yè)實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度小企業(yè)實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同模板甲方（實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的輔助工作，包括但不限于方案設(shè)計(jì)、圖紙繪制、資料整理等。2.實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)具備相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)背景，具備一定的設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力。乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，積極配合甲方的工作安排。二、實(shí)習(xí)期限與工作地點(diǎn)1.實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)實(shí)際情況提前或延長實(shí)習(xí)期限，但需提前______天通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方指定的工作場所，具體地址為______。三、實(shí)習(xí)待遇與工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)待遇甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成情況，提供一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體金額為______元/月。甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于電腦、軟件等。2.工作時(shí)間乙方實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間為______天/周，每周工作時(shí)間為______小時(shí)/天。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同雙方均有權(quán)在合同到期前提前______天書面通知對方解除合同。在實(shí)習(xí)期間，如乙方因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，提出改進(jìn)建議。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會。保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)崗位相關(guān)信息和指導(dǎo)。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間提出自己的意見和建議。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、實(shí)習(xí)成果與保密1.實(shí)習(xí)成果乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品或完成的工作成果，歸甲方所有。乙方同意甲方有權(quán)使用其作品或工作成果，包括但不限于展示、推廣等。2.保密義務(wù)乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。七、合同解除與終止1.合同解除甲方在乙方實(shí)習(xí)期間如有正當(dāng)理由，可提前______天書面通知乙方解除合同。乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：