二零二五年度企業(yè)因經(jīng)濟(jì)困難解除勞動(dòng)合同證明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)因經(jīng)濟(jì)困難解除勞動(dòng)合同證明甲方（解除勞動(dòng)合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除勞動(dòng)合同方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同原因1.解除原因因乙方所在企業(yè)（甲方）自2025年起面臨經(jīng)濟(jì)困難，根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲方研究決定，與乙方解除勞動(dòng)合同。2.解除依據(jù)本解除勞動(dòng)合同證明依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方實(shí)際情況。二、解除勞動(dòng)合同時(shí)間1.解除時(shí)間甲方與乙方勞動(dòng)合同自2025年______月______日起解除。2.解除通知甲方已于解除勞動(dòng)合同前______天（具體時(shí)長）以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。三、解除勞動(dòng)合同待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為______元。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將乙方在解除勞動(dòng)合同前繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納至法定終止日期，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、解除勞動(dòng)合同后續(xù)事宜1.辦理手續(xù)乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)，到甲方人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)。2.保密條款解除勞動(dòng)合同后，乙方仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整工作安排，但應(yīng)保證乙方的基本權(quán)益不受侵害。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享有休息、休假等權(quán)益。有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，對(duì)甲方的不當(dāng)行為提出申訴。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得曠工、遲到或早退。六、解除勞動(dòng)合同程序1.解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括提前通知、協(xié)商一致或依法解除。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前______個(gè)工作日以書面形式通知乙方。2.解除通知解除通知應(yīng)明確解除勞動(dòng)合同的原因、日期以及相關(guān)待遇安排。七、解除勞動(dòng)合同待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為______元。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將乙方在解除勞動(dòng)合同前繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納至法定終止日期，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期