勞動合同范本80

勞動合同范本80第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人（或者負責(zé)人）：__________________

住所地：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

鑒于：

1.甲方為合法成立的法人或者其他組織，依法從事經(jīng)營活動，需招聘乙方擔(dān)任甲方的工作崗位。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意受雇于甲方，擔(dān)任甲方提供的工作崗位。

3.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期限屆滿前，甲方與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方提供的____工作崗位工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行以下職責(zé)：

（1）認真執(zhí)行甲方的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

（2）積極參加甲方組織的各項活動，維護甲方的合法權(quán)益。

（3）愛護甲方財產(chǎn)，不得損壞、挪用、侵占。

（4）遵守國家法律法規(guī)，維護社會公共利益。

三、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.乙方工資按月支付，支付時間為每月____日。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和補貼。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

3.甲方安排乙方加班，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并支付加班費。

五、勞動保護與職業(yè)健康

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。

2.甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的有害健康的工作任務(wù)。

六、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險、住房公積金的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因勞動合同法規(guī)定的其他原因。

3.除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，甲方提前____日書面通知乙方或者支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人（或者負責(zé)人）：__________________

住所地：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：__________________

法定代表人（或者負責(zé)人）：__________________

住所地：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于：

1.甲方為合法成立的法人或者其他組織，依法從事經(jīng)營活動，需招聘乙方擔(dān)任甲方的工作崗位。

2.乙方與第三方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由第三方派遣乙方至甲方工作。

3.第三方為合法成立的法人或者其他組織，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為甲方提供乙方勞務(wù)派遣服務(wù)。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方接受第三方派遣的乙方至甲方的工作崗位工作。

2.乙方在甲方的工作崗位工作，具體職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要確定。

二、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，由第三方支付。

2.乙方工資按月支付，支付時間為每月____日。

3.第三方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和補貼。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

3.甲方安排乙方加班，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并支付加班費。

四、勞動保護與職業(yè)健康

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。

2.甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的有害健康的工作任務(wù)。

五、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險、住房公積金的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因勞動合同法規(guī)定的其他原因。

六、第三方責(zé)任及權(quán)利

1.第三方保證乙方具備合法就業(yè)資格，并對其派遣至甲方工作的乙方進行管理。

2.第三方負責(zé)乙方在甲方工作期間的工資、社會保險、住房公積金等費用的繳納。

3.第三方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

4.第三方有權(quán)利根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作崗位。

七、甲方權(quán)益及利益條款

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，以適應(yīng)工作需要。

4.甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的工作效率。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方因個人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或者跳槽至其他單位。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

第三方（蓋章）：__________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.第三方勞務(wù)派遣資質(zhì)證明

4.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的在于，甲方可以通過第三方對乙方進行管理，降低用工風(fēng)險，提高人力資源管理效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為實際用工單位，對乙方的工作進行直接管理和監(jiān)督，保障甲方權(quán)益，確保工作任務(wù)的順利完成。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：__________________

法定代表人（或者負責(zé)人）：__________________

住所地：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人（或者負責(zé)人）：__________________

住所地：__________________

聯(lián)系電話：__________________

第三方（勞務(wù)派遣服務(wù)提供方）：

名稱：__________________

法定代表人（或者負責(zé)人）：__________________

住所地：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于：

1.甲方為合法成立的法人或者其他組織，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

2.乙方為合法成立的法人或者其他組織，需招聘勞動者擔(dān)任其工作崗位。

3.第三方為合法成立的法人或者其他組織，具備勞務(wù)派遣服務(wù)能力，愿意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方的工作需求，將乙方派遣的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）派遣至乙方的工作崗位工作。

2.派遣員工在乙方的工作崗位工作，具體職責(zé)由乙方根據(jù)工作需要確定。

二、派遣員工的權(quán)利及福利待遇

1.派遣員工享有乙方規(guī)定的同崗位正式員工的同等權(quán)利和福利待遇。

2.派遣員工工資按月支付，支付時間為每月____日。

3.甲方依法為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等。

4.乙方根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和補貼。

三、工作時間和休息休假

1.派遣員工實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.派遣員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

3.乙方安排派遣員工加班，應(yīng)當(dāng)與派遣員工協(xié)商一致，并支付加班費。

四、勞動保護與職業(yè)健康

1.乙方為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品。

2.乙方對派遣員工進行職業(yè)健康檢查，確保派遣員工身體健康。

3.派遣員工有權(quán)拒絕乙方安排的有害健康的工作任務(wù)。

五、合同解除和終止

1.派遣員工有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反乙方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險、住房公積金的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因勞動合同法規(guī)定的其他原因。

六、甲方責(zé)任及權(quán)利

1.甲方負責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保派遣員工具備合法就業(yè)資格。

2.甲方負責(zé)派遣員工在乙方工作期間的工資、社會保險、住房公積金等費用的繳納。

3.甲方有權(quán)利對派遣員工進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進行獎懲。

4.甲方有權(quán)利根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣員工的工作崗位。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方因個人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或者跳槽至其他單位。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋