保潔臨時工勞動合同

保潔臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，郵箱：[公司郵箱]。乙方（保潔臨時工）：[姓名]，地址：[個人地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，郵箱：[個人郵箱]。第一章：合同雙方1.1甲方（用人單位）甲方是依法注冊成立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事[企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍]等相關(guān)工作，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和勞動用工權(quán)利。1.2乙方（保潔臨時工）乙方具備從事保潔工作的相應(yīng)技能和能力，愿意接受甲方的工作安排和管理，為甲方提供保潔服務(wù)。第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時長]，試用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.2正式工作期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同進入正式工作期，正式工作期的期限為[具體正式工作期時長]。第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：甲方辦公區(qū)域、公共區(qū)域的日常清潔工作，如地面清掃、拖地、擦拭桌椅、窗戶清潔、衛(wèi)生間清潔等；定期對公共設(shè)施進行消毒和維護；及時清理垃圾和雜物等。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標準，認真履行保潔工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.2工作地點工作地點為甲方指定的[具體工作地點]，乙方應(yīng)在該工作地點內(nèi)按時完成保潔工作任務(wù)。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，包括正常工作時間和加班時間。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時到崗工作，不得遲到、早退或曠工。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，合理安排乙方的休息休假。乙方在工作期間如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。第五章：勞動報酬5.1工資標準乙方的工資標準為[具體工資數(shù)額]元/月，甲方應(yīng)按照約定的工資標準按時足額支付乙方工資。工資支付周期為[具體支付周期]，工資支付日為每月[具體支付日期]。5.2支付方式甲方應(yīng)通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式向乙方支付工資。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息或其他支付方式所需的信息，以便甲方進行工資支付。5.3加班工資若乙方在工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班工資。加班工資的計算標準為：平時加班工資為乙方日工資的[具體加班工資比例]倍；休息日加班工資為乙方日工資的[具體加班工資比例]倍；法定節(jié)假日加班工資為乙方日工資的[具體加班工資比例]倍。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供所需的材料。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的與工作相關(guān)的福利待遇，如工作制服、清潔工具等。具體福利待遇由甲方根據(jù)實際情況確定，并在本合同中明確約定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如手套、口罩、工作服等，保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對勞動保護用品進行檢查和維護，保證其符合安全標準。7.2勞動條件甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和勞動條件，保證乙方能夠順利開展工作。工作環(huán)境應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，包括通風(fēng)、照明、溫度等方面。7.3職業(yè)危害防護若乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護措施，如定期進行職業(yè)健康檢查、發(fā)放職業(yè)危害防護用品等。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護用品，保護自身健康。第八章：合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時間等相關(guān)事項。8.2甲方解除若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3乙方解除若乙方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同終止本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接等相關(guān)事宜。第九章：保密和競業(yè)限制9.1保密條款乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。9.2競業(yè)限制條款若雙方約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動保護和勞動條件，應(yīng)按照未支付金額的[具體違約金比例]向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。若乙方給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章：其他事項11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2爭議解決方式若雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有