聘用心理咨詢師合同

聘用心理咨詢師合同合同編號：__________甲方（聘用方）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（被聘用方）：[乙方姓名]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。一、合同雙方1.甲方（聘用方）：系依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，主要從事[甲方業(yè)務(wù)范圍]等相關(guān)活動，擁有聘用心理咨詢師的需求和相應(yīng)的資金及資源。2.乙方（被聘用方）：具備專業(yè)的心理咨詢師資質(zhì)，熟悉心理咨詢的理論和實踐，能夠為甲方提供高質(zhì)量的心理咨詢服務(wù)，愿意接受甲方的聘用并履行合同約定的職責(zé)。二、合同期限1.起始日期：自[具體起始日期]起。2.結(jié)束日期：至[具體結(jié)束日期]止，合同期限為[X]年。如雙方需延長合同期限，應(yīng)在合同期滿前[X]個月協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.心理咨詢服務(wù)范圍：為甲方員工提供個體心理咨詢服務(wù)，包括情緒管理、人際關(guān)系問題、職業(yè)發(fā)展困惑等方面的咨詢。為甲方組織開展心理健康講座、培訓(xùn)等活動，提高員工的心理健康意識和應(yīng)對能力。參與甲方的員工援助計劃（EAP），提供緊急心理咨詢和危機(jī)干預(yù)服務(wù)。協(xié)助甲方建立和完善心理健康管理體系，提供相關(guān)的咨詢和建議。2.工作時間與地點：工作時間：乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排工作時間，保證及時為甲方提供心理咨詢服務(wù)。一般情況下，乙方每周應(yīng)工作[X]小時，具體工作時間可根據(jù)甲方的實際需求進(jìn)行調(diào)整。工作地點：乙方應(yīng)在甲方指定的地點提供心理咨詢服務(wù)，如甲方的辦公場所、員工宿舍等。如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在其他地點提供服務(wù)。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在工作過程中了解到的甲方員工的個人信息、心理狀況等保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露，除非得到甲方的書面授權(quán)或法律要求。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得將在甲方工作期間獲取的保密信息用于任何個人或商業(yè)目的。四、薪酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體薪酬金額]元，具體薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等。乙方的薪酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等因素進(jìn)行定期評估和調(diào)整。2.支付方式：甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付薪酬。薪酬支付周期為每月[X]日，甲方應(yīng)在每月[支付日期]前將乙方的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。3.福利條款：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和福利，如辦公設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會等。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。五、工作條件與支持1.辦公設(shè)備與場地：甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公設(shè)備和場地，如電腦、電話、咨詢室等，保證乙方能夠正常開展工作。2.專業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)鼓勵乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提升其專業(yè)水平和服務(wù)能力。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.督導(dǎo)與咨詢支持：甲方可為乙方提供督導(dǎo)和咨詢支持，幫助乙方解決工作中遇到的問題和困難。乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展和遇到的問題，接受甲方的督導(dǎo)和指導(dǎo)。六、合同變更與解除1.變更條件與程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或需要變更的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.解除情形與程序：雙方可以協(xié)商一致解除本合同。乙方如有嚴(yán)重違反合同約定、職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照約定支付薪酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。合同解除應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、薪酬結(jié)算等。3.違約責(zé)任：如一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方的損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、保密條款1.保密范圍：雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。乙方在工作過程中了解到的甲方員工的個人信息、心理狀況等保密內(nèi)容。2.保密期限：本保密條款的保密期限為自合同簽訂之日起至保密內(nèi)容公開或被合法披露之日止。3.保密責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)條款1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同履行過程中創(chuàng)作的與心理咨詢服務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，如咨詢方案、培訓(xùn)資料等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在未經(jīng)甲方書面授權(quán)的情況下，不得將其用于任何個人或商業(yè)目的。2.知識產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，如在甲方的內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳等活動中使用。乙方應(yīng)配合甲方的使用要求，提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的爭議解決管轄法院為[具體管轄法院名稱]。十、其他條款1.通知與送達(dá)：雙方在合同履行過程中如需通知對方，應(yīng)采用書面形式，并按照對方在合同中指定的地址、聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。2.合同生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同之日終止。3.法律適用：本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項均適用中華人民共和國法律。十一、附則1.合同附件：本合同如有附件，附件與本合同具有同等法律效力。2.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.簽字蓋章：本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生