


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年人力資源共享借用協(xié)議書一、協(xié)議背景為充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部人力資源優(yōu)勢,提高人力資源利用效率,降低人力成本,甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則,就____年人力資源共享借用事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方:____公司(以下簡稱甲方)乙方:____公司(以下簡稱乙方)三、協(xié)議內(nèi)容1.人力資源共享借用范圍(1)甲方同意將以下部門的部分員工共享給乙方使用:行政部、財(cái)務(wù)部、人力資源部。(2)乙方同意接收甲方共享的員工,并按照甲方的要求使用和管理。2.人力資源共享借用期限本協(xié)議自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。在協(xié)議有效期內(nèi),雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整共享借用期限。3.人力資源共享借用條件(1)甲方共享的員工應(yīng)具備以下條件:①具有相應(yīng)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力;②遵守甲方和乙方的規(guī)章制度;③身體健康,能勝任乙方的工作。(2)乙方接收甲方共享的員工后,應(yīng)按照以下條件使用和管理:①保證甲方共享的員工在乙方的工作期間,享有與乙方員工同等的待遇;②對甲方共享的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其業(yè)務(wù)水平;③按照甲方的要求,定期向甲方匯報(bào)員工的工作情況。4.人力資源共享借用費(fèi)用(1)乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付人力資源共享借用費(fèi)用:①行政部員工:每人每月____元;②財(cái)務(wù)部員工:每人每月____元;③人力資源部員工:每人每月____元。(2)人力資源共享借用費(fèi)用每季度結(jié)算一次,乙方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后____日內(nèi)支付給甲方。5.保密條款雙方應(yīng)對本協(xié)議涉及的保密信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。四、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更(1)雙方同意,如因政策調(diào)整、市場變化等原因,需要對本協(xié)議進(jìn)行變更時(shí),應(yīng)書面通知對方。(2)雙方協(xié)商一致后,可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.協(xié)議終止(1)協(xié)議期滿后,雙方如無續(xù)約意愿,本協(xié)議自動終止。(2)雙方協(xié)商一致,可提前終止本協(xié)議。五、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽字日期:____年____月____日七、附件1.甲方共享員工名單及崗位說明書2.乙方接收甲方共享員工的承諾書3.其他相關(guān)文件通過本協(xié)議的簽訂,甲乙雙方將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合作協(xié)議(五)-合同細(xì)則
- 空調(diào)購銷合作合同書
- 品牌商與供應(yīng)商采購合同范本
- 技術(shù)服務(wù)合同(實(shí)例)
- 詳解:威海房屋過戶合同辦理步驟
- 廢鋼采購及服務(wù)合同全文
- 醫(yī)療事故賠償合同協(xié)議書
- 度證券登記服務(wù)合同協(xié)議
- 雙方黨組織結(jié)對共建合同書
- 建筑試驗(yàn)培訓(xùn)課件
- GB/T 19077-2024粒度分析激光衍射法
- 露天礦山開采施工組織方案
- 北京市西城區(qū)2022-2023學(xué)年高三上學(xué)期1月期末考試歷史試題 附答案
- 2024關(guān)于進(jìn)一步提升基層應(yīng)急管理能力的意見學(xué)習(xí)解讀課件
- 《PLC應(yīng)用技術(shù)(西門子S7-1200)第二版》全套教學(xué)課件
- 單詞連連看答題闖關(guān)游戲課堂互動課件1
- 加強(qiáng)文物古籍保護(hù)利用(2022年廣東廣州中考語文試卷非連續(xù)性文本閱讀試題及答案)
- 2024小學(xué)數(shù)學(xué)義務(wù)教育新課程標(biāo)準(zhǔn)(2022版)必考題庫附含答案
- GB/T 44143-2024科技人才評價(jià)規(guī)范
- 羽毛球比賽對陣表模板
- 三級安全培訓(xùn)考試題附答案【滿分必刷】
評論
0/150
提交評論