2025年臨時(shí)工作聘用合同模板

2025年臨時(shí)工作聘用合同模板甲方（聘用單位）：____乙方（臨時(shí)工作人員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時(shí)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為臨時(shí)工作聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如乙方在合同到期前表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前續(xù)約，最長(zhǎng)續(xù)約期限不超過(guò)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)工作的報(bào)酬為每月____元人民幣（稅前）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、合同的解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；f)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等收入的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙