2025年人事代理委托合同協(xié)議書范例

2025年人事代理委托合同協(xié)議書范例甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源有限公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人事代理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體甲方（委托方）：____有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（受托方）：____人力資源有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供以下人事代理服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工入職、離職手續(xù)辦理；（3）員工薪資、福利、社保公積金繳納；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（5）勞動爭議處理；（6）其他甲方委托的人事管理事務(wù)。2.乙方應(yīng)確保提供的人事代理服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保障甲方員工的合法權(quán)益。三、服務(wù)費(fèi)用1.乙方根據(jù)甲方提供的員工數(shù)量及服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取人事代理服務(wù)費(fèi)。具體費(fèi)用如下：（1）招聘與選拔：每成功招聘1名員工，收取人民幣____元；（2）入職、離職手續(xù)辦理：每辦理1名員工，收取人民幣____元；（3）薪資、福利、社保公積金繳納：按照員工月均工資的____%收取；（4）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)實際培訓(xùn)費(fèi)用計算；（5）勞動爭議處理：按照實際發(fā)生的費(fèi)用計算；（6）其他人事管理事務(wù)：根據(jù)實際發(fā)生的服務(wù)內(nèi)容計算。2.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。逾期未支付的，乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù)。四、服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同到期后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。五、保密條款1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對彼此的員工信息、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行保密處理，不得泄露給第三方。3.保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（