2025年勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定勞動(dòng)合同文本

2025年勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定勞動(dòng)合同文本一、勞動(dòng)合同基本信息甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____年____月____日合同期限：自____年____月____日至____年____月____日二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，從事____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交給的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)具備以下工作能力：（1）具備____專業(yè)知識(shí)和技能；（2）具備____溝通協(xié)調(diào)能力；（3）具備____團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。3.乙方在合同期間，如因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元，每____個(gè)月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間按照甲方的財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方繳納____社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方在合同期間享有甲方提供的以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供____元/月的交通補(bǔ)貼；（4）提供____元/月的通訊補(bǔ)貼。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用防護(hù)用品，確保自身安全。3.乙方在合同期間，如發(fā)生工傷事故，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.乙方在合同期間，如因以下原因，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。2.乙方在合同期間，如因以下原因，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年__