2025年中小企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

2025年中小企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：名稱(chēng)：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年休假、病假、事假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：____。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）乙方對(duì)甲方的工作安排有正當(dāng)理由不能接受的。九、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.