2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣例

2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣例甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)雙方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成以下合作協(xié)議：一、合作原則1.遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益。2.堅持平等、自愿、誠信、互利的原則。二、派遣人員1.乙方需向甲方提供詳細(xì)的崗位需求，包括崗位名稱、人數(shù)、任職資格、工作內(nèi)容等。2.甲方根據(jù)乙方需求，在____年____月____日前向乙方提供符合條件的派遣人員。3.派遣人員需具備以下條件：a.具備完全民事行為能力；b.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；c.無犯罪記錄和不良信用記錄；d.體檢合格，身體健康。三、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.派遣期限自派遣人員實(shí)際到崗之日起計算，最長不超過____個月。四、派遣費(fèi)用1.乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣費(fèi)用：a.按月支付，每月人民幣____元/人；b.乙方支付甲方派遣費(fèi)用時，應(yīng)扣除已支付給派遣人員的工資、社會保險、公積金等費(fèi)用。2.派遣費(fèi)用支付時間為每月____日前，乙方將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。五、派遣人員管理1.甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于：a.簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；b.為派遣人員繳納社會保險、公積金等；c.提供必要的培訓(xùn)和技能提升；d.負(fù)責(zé)派遣人員的考勤、考核和獎懲。2.乙方對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，有權(quán)對不符合崗位要求的人員進(jìn)行調(diào)整。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未能按照約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___