2025年人力資源管理優(yōu)化咨詢合同

2025年人力資源管理優(yōu)化咨詢合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____鑒于甲方為提高人力資源管理效率，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，特委托乙方提供人力資源管理優(yōu)化咨詢服務(wù)。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供以下人力資源管理優(yōu)化咨詢服務(wù)：（1）組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；（2）崗位設(shè)置與崗位說明書編寫；（3）招聘與選拔體系優(yōu)化；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；（5）薪酬福利體系優(yōu)化；（6）績(jī)效管理體系優(yōu)化；（7）員工關(guān)系管理優(yōu)化；（8）其他甲方需求的相關(guān)人力資源管理優(yōu)化咨詢服務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合甲方實(shí)際需求，且具有可操作性和實(shí)用性。三、服務(wù)期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。四、服務(wù)費(fèi)用4.1本合同總服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整），其中包括但不限于咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照合同約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，如因甲方原因?qū)е路?wù)未能完成，乙方有權(quán)按照實(shí)際服務(wù)進(jìn)度收取相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方對(duì)保密信息的保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方泄露對(duì)方的保密信息。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照合同約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.乙方提供的咨詢服務(wù)應(yīng)確保甲方在____年內(nèi)的人力資源管理得到有效優(yōu)化。3.乙方在合同履行過程中，如需與甲方其他部門或單位協(xié)作，應(yīng)提前通知甲方，并確保協(xié)作順暢。4.本合同未盡事宜，可由雙方另行