2025年勞動合同范例與實施

2025年勞動合同范例與實施甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方就業(yè)事宜，達(dá)成以下勞動合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前____天書面提出，雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容如下：____。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為____小時/周，實行____天工作制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付加班費。3.乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況另行約定。2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括：____。六、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方破產(chǎn)、兼并、撤銷等情形；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，未經(jīng)對方同意，不得泄露對方的商業(yè)秘密。2.本合同一式兩