2025年度員工離崗策劃經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同

2025年度員工離崗策劃經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱(chēng)：____甲方地址：____甲方法定代表人：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)：____乙方住址：____二、離崗補(bǔ)償事項(xiàng)2.1離崗補(bǔ)償條件乙方因以下原因離崗，甲方應(yīng)按照本合同約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方因勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽；（2）乙方因甲方原因解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因身體健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意調(diào)整工作崗位；（5）乙方因家庭原因需要照顧直系親屬，經(jīng)甲方同意解除勞動(dòng)合同；（6）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍?.2離崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照以下方式計(jì)算：（1）乙方在甲方工作每滿一年，甲方應(yīng)支付給乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方工資計(jì)算基數(shù)為本合同約定的乙方工資；（3）乙方工資計(jì)算期間不足一年的部分，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。2.3離崗補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離崗之日起____日內(nèi)一次性支付完畢乙方離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、其他事項(xiàng)3.1保密條款乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)保守甲方秘密，不得泄露。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2補(bǔ)償協(xié)議甲乙雙方就乙方離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成一致意見(jiàn)后，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)償協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、合同生效及終止4.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.4本合同終止條件：（1）乙方按照本合同約定的