2025年新進(jìn)員工勞動合同樣本

2025年新進(jìn)員工勞動合同樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自乙方正式報到之日起生效，合同期限為三年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位（職位），具體工作內(nèi)容按照甲方工作需要和乙方能力進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、工作時間1.乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作時間為8小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要需加班時，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度調(diào)整乙方工資。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方以人民幣支付乙方工資。3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。五、社會保險和福利1.甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____（如：年終獎、節(jié)日禮品、員工體檢等）。六、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。2.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，不得損壞。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第2款解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份