2025年前核心策劃團隊股權(quán)激勵管理協(xié)議

2025年前核心策劃團隊股權(quán)激勵管理協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為一家專注于____領(lǐng)域的企業(yè)，為充分調(diào)動乙方作為核心策劃團隊的積極性和創(chuàng)造性，提高公司核心競爭力，甲方?jīng)Q定對乙方實施股權(quán)激勵計劃。為確保股權(quán)激勵計劃的順利實施，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本股權(quán)激勵管理協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、股權(quán)激勵的目的和原則1.目的：通過股權(quán)激勵，使乙方與甲方形成利益共同體，激發(fā)乙方的工作熱情，提升公司整體業(yè)績。2.原則：公平、公正、公開、激勵與約束相結(jié)合。二、股權(quán)激勵對象1.本協(xié)議的股權(quán)激勵對象為甲方核心策劃團隊成員，包括：____。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整股權(quán)激勵對象范圍。三、股權(quán)激勵方案1.激勵股權(quán)來源：甲方將從公司現(xiàn)有股權(quán)中劃出一定比例作為激勵股權(quán)。2.激勵股權(quán)數(shù)量：甲方根據(jù)乙方團隊成員的職位、工作業(yè)績、貢獻等因素，確定激勵股權(quán)的數(shù)量。3.股權(quán)激勵價格：乙方團隊成員購買激勵股權(quán)的價格為人民幣____元/股。4.股權(quán)激勵期限：本協(xié)議簽署之日起至____年____月____日止。5.股權(quán)激勵解鎖條件：乙方團隊成員需在規(guī)定期限內(nèi)達到以下解鎖條件：（1）乙方團隊成員在公司任職期限達到____年；（2）乙方團隊成員年度績效考核達到____等級；（3）公司業(yè)績指標達到____。6.股權(quán)激勵解鎖比例：乙方團隊成員在解鎖條件達成后，可按照以下比例解鎖：第一年：解鎖____%；第二年：解鎖____%；第三年：解鎖____%。四、股權(quán)激勵的管理1.甲方設(shè)立股權(quán)激勵委員會，負責股權(quán)激勵計劃的實施和管理。2.甲方股權(quán)激勵委員會負責對乙方團隊成員的績效考核、解鎖條件的審核等工作。3.甲方應在每年____月____日前公布乙方團隊成員的績效考核結(jié)果和股權(quán)激勵解鎖情況。4.乙方團隊成員在股權(quán)激勵期間，如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)取消或部分取消其股權(quán)激勵：（1）違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。五、股權(quán)激勵的終止和變更1.在股權(quán)激勵期限內(nèi)，如乙方團隊成員離職、退休、死亡等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵無法繼續(xù)實施，本協(xié)議自動終止。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況和法律法規(guī)的要求，對本協(xié)議進行修訂和變更。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、股權(quán)激勵的目的和意義股權(quán)激勵作為一種有效的激勵機制，旨在將公司利益與員工個人利益緊密結(jié)合，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在股權(quán)激勵過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。二、股權(quán)激勵對象和條件本協(xié)議的股權(quán)激勵對象為甲方核心策劃團隊成員，包括：____。股權(quán)激勵條件包括：任職期限、績效考核、公司業(yè)績等。三、股權(quán)激勵方案及解鎖條件本協(xié)議明確了股權(quán)激勵方案的具體內(nèi)容，包括激勵股權(quán)來源、數(shù)量、價格、期限、解鎖條件等。乙方團隊成員需在規(guī)定期限內(nèi)達到解鎖條件，方可解鎖相應的股權(quán)。四、股權(quán)激勵的管理與監(jiān)督甲方設(shè)立股權(quán)激勵委員會，負責股權(quán)激勵計劃的實施和管理。乙方團隊成員的績效考核、解鎖條件的審核等工作由股權(quán)激勵委員會負責。本協(xié)議明確了乙方團隊成員在股權(quán)激勵期間應遵守的規(guī)定。五、股權(quán)激勵的終止和變更本協(xié)議規(guī)定了股權(quán)激勵的終止和變更條件，確保在特定情況下，甲乙雙方能夠合理處理股權(quán)激勵事宜。六、其他事項本協(xié)議還對其他事項進行了規(guī)定