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2025年人力資源管理授權(quán)合同甲方：____公司乙方：____公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源管理服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理等工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的人力資源管理方案，確保甲方人力資源的合理配置和有效利用。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，提高甲方的人力資源管理水平。二、服務(wù)期限本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，即從____年____月____日至____年____月____日。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取人力資源管理服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)提供合法、正規(guī)的發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1乙方在提供人力資源管理服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和隱私保護(hù)規(guī)定。4.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密和隱私信息泄露給第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。五、違約責(zé)任5.1乙方未按照約定提供服務(wù)，或者服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方改正或者賠償損失。5.2甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。六、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___

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