2025年育兒嫂雇傭合同模板

2025年育兒嫂雇傭合同模板甲方（雇傭方）：____市____區(qū)/縣____街道/鎮(zhèn)____小區(qū)/大廈____號乙方（受雇方）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方作為育兒嫂事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方主要負責照看甲方家中的嬰兒/幼兒，確保嬰兒/幼兒的安全、健康及日常生活照料。1.2乙方需協(xié)助甲方進行家庭教育，培養(yǎng)嬰兒/幼兒良好的生活習慣、行為習慣及基本禮儀。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀律和家庭規(guī)矩，尊重甲方家庭成員，不得擅自離崗。二、工作時間和休息時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。2.3乙方在工作期間，享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），每月支付一次，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付上月工資。3.2乙方的工作績效考核優(yōu)秀，甲方每月給予人民幣____元的績效獎金。3.3甲方負責為乙方提供工作所需的住宿，住宿條件應(yīng)符合乙方合理要求。3.4乙方的工作餐由甲方提供，按甲方家庭成員的標準執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），具體繳納標準和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在合同期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)負責支付醫(yī)療費用，并按國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。4.3乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于holidaypay、leavepay等。五、合同期限5.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲方需要續(xù)聘乙方，應(yīng)提前一個月通知乙方，雙方重新簽訂勞動合同。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并征得甲方同意。6.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。七、違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償給對方造成的損失。7.2如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)扣除乙方當月工資，并追究乙方相應(yīng)的違約責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：___