2025年上海某科技有限公司勞動(dòng)合同范本

2025年上海某科技有限公司勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：____科技有限公司乙方（員工）：____甲乙雙方，經(jīng)過(guò)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一章總則第一條本合同是甲乙雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同。第二條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。第三條本合同的簽訂，遵循平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二章勞動(dòng)合同的期限和內(nèi)容第四條本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條乙方的工作崗位為_(kāi)___，工作內(nèi)容為_(kāi)___。第六條乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和上海市的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第八條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并按照國(guó)家和上海市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護(hù)等權(quán)益。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第十三條勞動(dòng)合同的解除或者終止，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章附則第十八條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本勞動(dòng)合同的簽訂，不得低于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和條件。第二十條本勞動(dòng)合同的簽訂，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保持書(shū)面形式，并由雙方簽字