珠寶店二零二五年度員工勞動合同終止及離職協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

珠寶店二零二五年度員工勞動合同終止及離職協(xié)議甲方（珠寶店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止及離職原因1.合同終止原因甲方因______（具體原因）決定終止與乙方簽訂的勞動合同。乙方因______（具體原因）同意終止與甲方簽訂的勞動合同。2.離職原因乙方因______（具體原因）提出離職申請。二、離職手續(xù)及待遇1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同終止前向甲方提出離職申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后______個工作日內(nèi)，辦理完畢所有離職手續(xù)。2.離職待遇甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方在乙方離職后，應(yīng)將乙方的人事檔案等文件資料按規(guī)定歸檔。三、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競業(yè)限制乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)工作。甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償。四、爭議解決1.爭議解決方式乙方與甲方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限乙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。甲方應(yīng)在收到異議后______個工作日內(nèi)予以答復(fù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和保障。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策申請晉升或加薪。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。按照甲方要求完成工作任務(wù)，提高工作效率。六、合同終止及離職原因1.合同終止原因甲方因______（具體原因）決定終止與乙方簽訂的勞動合同。乙方因______（具體原因）提出離職申請。2.離職原因乙方因______（具體原因）提出離職申請。七、離職手續(xù)及待遇1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同終止前向甲方提出離職申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后______個工作日內(nèi)，辦理完畢所有離職手續(xù)。2.離職待遇甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方在乙方離職后，應(yīng)將乙方的人事檔案等文件資料按規(guī)定歸檔。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定支付違約金；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個人信息、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____